彭州市培训学校合同纠纷律师
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彭州市培训学校合同纠纷推荐文章
未成年校园暴力法律规定是什么
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。校园暴力的施害人如达到法定年龄,则法院应对犯罪嫌疑人加以刑罚,以维护法律的公平正义。我国刑事诉讼法采取国家追诉主义的原则,由检察官代表国家,向法院提起公诉。
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2024-05-30
出生医学证明遗失怎么办?
1、父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明2、在开好出生证明以后,父母还需要去当地的妇幼保健所领取出生医学证明补发申请表,在填写完毕以后,将父母的相关证件的复印件和表格一起。3、最后将填好的表格和医院开好的证明一起拿到卫生行政部门进行补办。
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2024-05-30
大学生当兵条件有哪些?
1、政治条件:热爱祖国、热爱人民,政历清楚,遵纪守法,品德优良,乐于奉献,无违纪违法纪录。2、年龄条件:男青年为年满18至20岁,高中以上文化程度青年和企事业单位职工放宽到21岁,大专学历毕业生放宽到23岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24岁。女兵征集为高校应届毕业生,年满22周岁以内。
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2024-05-30
残疾人上学优惠政策有什么
残疾家庭子女教育是有补助政策的,一般是残疾学生补助标准的一半左右,减免标准按学生实际缴纳的学费和住宿费进行补助,学费补助每人每学年最高不超过2万元,住宿费补助每人每学年最高不超过2000元。
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2024-05-30
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-05-30
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彭州市培训学校合同纠纷问答推荐
10岁小学生抢劫同学怎么处理
[律师回复] 解析:对于未满十四周岁的未成年犯罪嫌疑人,由于其尚未达到法定刑事责任年龄,故将承受较轻的法律责任,仅由其监护人负责加强管教和督导。同时,在某些特定情况下,根据相关法规,可能会对他们实施专门的矫治教育。而对于已经超过十四岁不满十八岁的涉案未成年人,如果因涉嫌抢劫罪被立案侦查,将会面临法律制裁,并需承担相应的刑事责任。刑期为三年以上十年以下有期徒刑,并且根据情节严重程度还需附加罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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小学生传播谣言是否构成诽谤罪
[律师回复] 解析:1、依据现行法律法规,未成年人均属于限定刑事责任能力者,他们仅能触犯刑法所规定的少数罪行,而诽谤罪不在这范围之内。因此,我们可以明确地指出,未成年人并不能构成诽谤罪,但这并不意味着他们就可以免于承担民事责任或是其他相应的责任。根据相关法律条文,诽谤罪的成立需要满足以下条件之一:捏造对他人名誉造成损害的事实,然后在信息网络上进行传播,或者是组织、指挥他人在信息网络上进行传播;将信息网络上涉及到他人的原始信息内容篡改成对他人名誉造成损害的事实,再在信息网络上进行传播,或者是组织、指挥他人在信息网络上进行传播;明知是捏造的对他人名誉造成损害的事实,仍然在信息网络上进行传播,且情节恶劣的,应视为“捏造事实诽谤他人”。2、若有人利用信息网络实施诽谤行为,并且符合以下任一情况,则可判定该行为已构成“情节严重”:同一诽谤信息实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上,或者被转发的次数达到了五百次以上;该行为导致了被害人或者其近亲属出现精神失常、自残、自杀等严重后果;在过去两年内,此人曾经因为诽谤行为受到过行政处罚,之后再次实施诽谤行为;除上述情况外,还有其他情节严重的情形。法律依据:《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。
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找劳务派遣公司要证明学历可以吗
[律师回复] 解析:当然,劳务派遣在签订劳动合同时,是需要员工提供毕业证书以供核验,以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。此外,员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料,若员工故意提供虚假的毕业证书信息,则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系,且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。法律依据:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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学生聚众斗殴达到什么罪
[律师回复] 解析:根据我过现行法律,对于那些参与集体斗殴活动的首要分子以及其他表现积极的参与者,可以判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。若情况较为恶劣,则可处以三年以上十年以下的有期徒刑。然而,对于未成年罪犯,我们应该在上述刑罚的基础上适当减轻其惩罚力度。根据相关法律条文所述,作为群体性斗殴活动的领导者或积极参与者,在某些特定的情况下,应当承担三年以上十年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。
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