[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 可以电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 不知道您是否得到满意答案？否则，我们可以沟通一下，看能不能帮到您！

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。