小时工离职时，雇主得把薪资一次性全给人家，得让人家的合法权益赶紧兑现喽。要是雇主拖着不给或者干脆不付，那小时工就可以依法去维护自己的权利啦，通过合法的路子把该得的报酬要回来，这样就能保证自己的利益不被侵害啦。这做法呢，就是在尊重和维护劳动者的权益呀，对促进劳动关系和谐稳定那可是很有帮助的呢。

借贷纠纷属于民事案件啦，审判的时间长短得看诉讼程序咋样。要是用普通程序呢，六个月内就能审完，要是情况特殊还能再延长六个月；要是用简易程序，三个月内就能审完，要是有特殊情况还能多延长一个月。总的来说，审理的周期得看案件的具体情况以及法院办事的进度，大概得六到十二个月或者三到四个月吧，要是遇到特别特殊的情况，还能再往后延呢。

公司要是破产啦，员工的薪资可是有优先权哦。按照《中华人民共和国企业破产法》来说呢，先得把破产费用和共益债务给清偿了，然后就该依次清偿职工工资、医疗补助、社保费用和补偿金啦，接着是欠缴的税款，最后才清偿普通债权。这样的顺序呀，就能保证员工在公司破产的时候，能赶紧拿到自己应得的报酬呢。

《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

监察留置是指经公安机关批准将当场盘问发现的违法犯罪嫌疑人留在公安机关继续查问的行为。“留置”出现在《警察法》中，属于一种行政强制措施。该法规定对有违法犯罪嫌疑的人员，经公安机关批准，对其继续盘问，对被盘问人的留置时间不超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时。