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北京市工伤停工留薪期工资待遇如何计算?
北京市工伤停工留薪期工资待遇的计算是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准等等。
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2024-06-20
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-20
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-20
补办行驶证需要带什么资料
1、《机动车登记业务流程记录单》(背面粘贴发动机、车架拓印和照片);2、《机动车注册/转人登记表》(已取得《机动车登记证书》的不用填);3、《机动车补、换发牌证申请表》;4、《机动车登记证书》(未办的可不交);5、车主身份证原件及复印件;6、车辆照片3张;7、委托书、受委托人的身份证明(如需代办);8、外地户口需带暂住证原件及复印件。
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2024-06-20
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-20
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平谷区非工伤死亡劳资纠纷问答推荐
请问我老公因为意外身亡,他只有一个母亲,今年83岁,赡养费是多少?
[律师回复] 死亡原因是什么?具体可以直接联系咨询
张磊
1
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经济纠纷
[律师回复] 您好,事情需要详细叙述
陕西智晖...等
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被大车撞死他是全责
[律师回复] 死者年龄是多少?父母年龄
李玉博等
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你好,工地意外死亡算工伤吗
[律师回复] 只要是工作时间,因为工作原因,在上班时间48小时内死亡都属于工伤。
喻江等
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劳动纠纷,劳动纠纷
[律师回复] 你好,是被违法解雇了吗,还是拖欠工资
田大龙等
7
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