计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%）乘适用税率-速算扣除数。

解除无固定期限劳动合同的经济补偿金，通常依据劳动者在本单位的工作年限来算。每满一年，就得给劳动者支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

企业主体一变，那债务通常就会转到新公司去啦，这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦，公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢，股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的；股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况，股东没履行出资义务还想逃避责任，那可不行，他们依然得承担连带责任呢。

劳动合同我们都有所了解，但是对于三方协议来说很多人都不明白其中的内容。那么关于劳动合同是指三方吗?劳动合同和三方的协议是不同的，三方的协议是知道毕业生因为没有实际的操作经验，指导其和用人单位建立起劳动关系的协议，和劳动合同完全不同。

职务侵占罪的主体比较特殊，主要有公司、企业或者其他单位的人。就像在公司、企业等单位里，担任某些职务或者因为工作需要而主管、管理、经手单位财物的那些人。像董事啦、监事啦、经理啦、部门负责人啦、会计啦、出纳啦等等这些。关键就是他们借助自己职务的便利，偷偷地把本单位的财物给占为己有啦。