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平凉担保协议拟定推荐文章
深圳生育保险怎么报销?
结婚证、单位证明和准生证(第二胎)外,报销分娩住院费用还要凭出生证;报销计划生育手术费用还要凭节育手术证,到市社会保险机构按规定核准报销。
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2024-06-07
浙江省陪产假规定2024有哪些
该市男方陪产能够休假十五天,并且在该休假期间内需要照常发放工资,并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。
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2024-06-07
社保交满15年每月领多少钱?
依据国家的相关政策,社保的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,才可以按月领取基本养老保险金。而社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。也就是说具体每月可领多少钱要通过计算才能确定。
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2024-06-07
《山东省契税征收规定》的内容是什么?
转移土地,房屋权属是指下列行为:1、国有土地使用权出让。2、土地使用权转让,包括出售,赠与和交换。3、房屋买卖。4、房屋赠与。5、房屋交换。土地使用权转让,不包括农村集体土地承包经营权的转移。
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2024-06-07
山东省农村土地使用税税率是多少,山东减税规定有哪些
城镇土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额。具体标准如下:1、大城市1、5元至30元2、中等城市1、2元至24元。企业办的学校、医院、托儿所、幼儿园,其用地能与企业其他用地明确区分的,可以比照由国家财政部门拨付事业经费的事业单位自用的土地,免征土地使用税。
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2024-06-07
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平凉担保协议拟定问答推荐
与单位协商一致领取失业金如何领取
[律师回复] 解析:在申领失业救济金前,务必先取得就业终止证明,随后携带相关文件前往社会保障机构提交失业金申请。只有在证实所提交的情况真实无误之后,才能批准并发放失业金给符合条件的申请人。若用人单位与劳动者达成了双方都满意的协议以解除劳动关系,则该职工可以获得失业保险金。然而,需要注意的是,领取失业金的手续必须由本人亲自办理;如果需要他人代理,则需要得到失业员工本人的书面授权,并且该授权书应经过公证机构的公证认证。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
律图山东
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袭警罪的客体包括协警吗
[律师回复] 解析:请注意,以下解答并不涵盖所有可能的情况。首先,就法律定义而言,"协警"在《中华人民共和国刑法》中的身份未能被明确认定为警察,仅仅视作是普通公民的一部分;其次,目前我国的《中华人民共和国刑法》中并没有对"袭警罪"作出明确的规定。因此,即使在街头打伤了协警,也不能简单地依据"袭警罪"进行处罚,但是如果这种攻击导致协警受到了轻伤及以上程度的伤害,那么施暴者将有可能面临涉嫌故意伤害罪的指控,从而需要承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图曲靖
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员工职务侵占罪公司承担什么责任
[律师回复] 解析:在这种情况下,倘若公司依法采取法律手段向公安机关报案,警方也基于职务侵占罪这一罪名对涉事业务员展开调查,并最终将其绳之于法的话,那么无疑客户将有权力向公司追究其所遭受的经济损失。然而,为了避免给公司带来不必要的麻烦和纠纷,公司方面通常会选择保持低调,避免主动施加压力去进行这样的维权行动。此外,若由客户方面作为原告向公安机关报案,且根据犯罪性质被法院判处合同诈骗罪的话,公司亦可通过辩称该行为为员工个人行为而与公司性质无关,进而拒绝客户提出的赔偿要求。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图博尔...
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侵占罪的费用由谁承担
[律师回复] 解析:在涉及到财产侵权的诉讼中,相关案件所产生的诉讼费用应由败诉方承担,若胜诉方愿意自觉支付这笔费用,则应有胜诉方负责。然而,当权利受侵害者提起诉讼时,他们须预先垫付诉讼费用,待案件审理结束后,若胜诉,则诉讼费用将由被告全额承担。但如原告(即权利受侵害者)主动表示愿意承担诉讼费用,我们应当尊重其个人意愿。若原告最终败诉,则诉讼费用需自行承担。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
律图遵义
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孕妇被动离职签了个人原因离职协议合法吗
[律师回复] 解析:根据我国相关的劳动合同法规,任何包括劳动者在怀孕期间需主动离职的条款均应被视为无效。因为在这些法律条款中明确规定了,雇主不得对孕妇员工进行歧视和排斥。如果雇主在女性员工怀孕、生育以及哺乳等特殊时期内,或者当她们需要接受法定医疗治疗或因工作导致受伤时仍然试图解除与之订立的劳动合同,则属于严重违反劳动法律的行为。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图平凉
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