平利县劳动争议案反诉律师
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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2024-07-06
最低工资适用什么范围内的劳动者
。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
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2024-07-06
饭店等劳动合同社保的规定是什么?
我们国家现在工作的种类繁多,对于任何一种工作都是需要签订劳动合同的。对于饭店的员工也是需要签订劳动合同的,其中劳动合同是需要有社保的相关条例的,因为社保是我们今后生活的一个保障。那么饭店等劳动合同社保的规定是什么?
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2024-07-06
下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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2024-07-06
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-07-06
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[律师回复] 你好,你是咨询股东的案子
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