[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 解析：确实如是。倘若被执行者未能履行其应尽之法定义务，同时又故意藏匿其财产，在此情况下，人民法院有权签发具有强制效力的搜查令，以执行搜查行动，对被执行者及其居所地或财产下落不明之处所进行深入搜寻考察。然而需注意的是，司法机关并不会在未事先通知的情况下突然闯入私人住宅进行巡察，唯有在此等被执行者不履行应尽之法律义务且涉嫌隐藏财产的严重情况下，人民法院方可依法行使搜查权。法律依据：《民事诉讼法》第二百五十九条被执行人不履行法律文书确定的义务，并隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。采取前款措施，由院长签发搜查令。

[律师回复] 解析：在遭遇不幸的工伤事件且已过适应期以后，仍有资格进行法律申诉。若工伤判定的实效已达一整年之久，此时恐怕无法再提交劳动仲裁申请。然而，劳动者依然有权通过向当地人民法院提起民事诉讼来寻求补偿。在受伤员工获赔的事项中，主要包括以下项目：医疗费用、在医院接受治疗期间所需的食物补贴及住宿费用、交通费用以及为促进身体康复所购买的辅助设备支出等；另一方面，包含了因暂时停止工作而被扣除薪水的这段时间内应得的工资。同时，接受生活护理服务的期间内，也会得到相应的生活费用补偿。对于失去部分或全部劳动力的员工而言，其所获得的补偿款项将涵盖残障补助金、残障津贴，以及一次性的重度工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多方面的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。