平山县劳动用工协议拟定律师
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经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-09-24
最低工资标准是否包含社保?
《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
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2024-09-24
职工社会保险比例单位和个人各承担多少?
职工社会保险比例对于养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九,个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五;个人承担百分之零点五;工伤和生育个人不用承担。
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2024-09-24
哪些终止劳动合同的原因可领失业金?
劳动合同期满,用人单位解除劳动合同的,可以领取失业金。有的劳动合同尚未期满,但是用人单位单方面的解除劳动合同的,劳动者可以在解除劳动合同后领失业金。缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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2024-09-24
广东省劳动法病假规定是怎样的?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-09-24
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平山县劳动用工协议拟定问答推荐
房产协议纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房产合同所引发的纠纷,我们必须明确其属于普通民事纷争范畴,针对此类问题,我们可以采取以下多种有效措施予以妥善处置:首先,积极协商解决,即由合同主体在友善融洽的氛围下,展开深入的交流与协商,以期共同化解矛盾。其次,可以寻求第三方调解,若无法自行达成共识,合同相关各方有权请求各相关机构介入调解事宜,同时,参与者亦可考虑向国家合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请。再者,若各方均无意愿接受调解,则可依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷产生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。最后,若合同中并未载明仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事项达成一致意见,那么合同当事人便有权利将该合同纠纷诉诸至法院,寻求法律途径加以解决。
律图平顶...等
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挪用公司资金,但是和公司协商好了一年还完,公司也出了谅解书,和不起诉。那检察院还会起诉吗
[律师回复] 这个要看检察院的,还是有可能起诉的
林湘等
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离婚证已经办好了,怎么重新更改离婚协议
[律师回复] 你好,可以直接另行签订离婚协议,建议可以委托律师进行拟订,可以规避一些法律风险、维护合法权益,更多详情欢迎咨询
廖曦等
5
名律师已解答
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在执行案子中,被执行人提出要我先给她解冻,以后分期付款,如他不按照协议分期付款,我能请求法院恢复强制执行吗
[律师回复] 你好,岳阳东方律师事务所M
天津东方...
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对交通事故判决书有异议已经签字并且已经过了三天怎么办
[律师回复] 您好!您需要说明详情或是建议您致电。
宁夏灜智...等
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