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萍乡工伤残疾赔偿谈判推荐文章
工伤病假期结束再请病假怎么算?
工伤病假期结束再请病假可以按照医疗期来确定。医疗期是根据劳动者的工作年限来进行确定的,比如说劳动者工作的年龄在10年以下的,并且在本单位工作时长是在5年以下的,那么医疗期是三个月的时间。
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2024-06-27
工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的?
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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2024-06-27
打架斗殴致人轻伤的处罚规定
打架斗殴致他人轻伤,需承担法律责任。根据《治安管理处罚法》,情节严重者处五日至十日拘留并罚款;轻微情节则处以罚款。 若构成故意伤害罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等更严厉处罚。请遵守法律法规,尊重他人,共同维护社会秩序。
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2024-06-27
刑事处罚辩护
收费停车场车子被划伤谁负责?
收费停车场车子被划伤应当由停车场负责,收费停车场是带有保险义务的。车辆在停车场受到损害,停车场应当承担赔偿责任。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第八百九十七条,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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2024-06-27
申请工伤认定所需材料与流程
当员工发生意外伤亡时,请第一时间向附近的劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填写《事故伤害报告表》备案。办理手续需提交《工伤认定申请表》、首次治疗医疗记录、旁证材料复印件和申请人身份证明等文件。
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2024-06-27
工伤认定
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萍乡工伤残疾赔偿谈判问答推荐
取保候审有严重疾病怎么判
[律师回复] 解析:当被告人身患疾病而采取取保候审的措施时,其审判流程将遵循如下标准:首先,对于案情明了且证据确凿、充分的情况下,如果根据相关法律法规,可以明确该被告人存在犯罪行为的话,那么就应该给出有罪的判决结果。反之,在判定该被告人不构成任何犯罪行为的情况下,就应得到无罪的宣判。若是在案件中存在缺乏足够证据来证实被告人有罪的情况,那么就无法对其定罪,此时应当做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。法律依据:《刑事诉讼法》第二百条在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
律图长春
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刑事取保候审严重疾病怎么处理
[律师回复] 解析:若因患有重大疾病而得到了取保候审的资格,那么只要在此期间严格遵循相关条例且未有任何不当之举,便无需过分忧虑会遭受监禁之苦。然而,若所患重病尚未得到有效治疗和控制,依照现行法律规定,可向有关部门申请保外就医,以在一定程度上暂时中止执行拘役或管制措施。然而,当个人行为触犯了相关法律法规时,则存在再次遭到逮捕的潜在风险,最终的裁决仍需等待司法机关进行仔细审查与判断后方能作出决定。值得特别强调的是,即使获取了取保候审的权利,也不能完全排除当事人被判定实际服刑期限或者进入监狱服刑的可能性。然而,需要注意的是,取保候审有其特定的适用范围,通常仅适用于情节较为轻微、社会危害性相对较低的犯罪案件。因此,在绝大部分情况下,通过取保候审来解决刑事纠纷,当事人可能仅仅面临刑事责任的轻微惩罚,如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。法律依据:《刑事诉讼法》第二百五十四条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
律图江苏
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你好 湖北这边司法鉴定六级伤残能赔多少钱?
[律师回复] 您好,具体是什么原因造成的损伤,伤者多大年纪了
陈韬等
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不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好等
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我的手指挤掉了一小节能构成伤残吗?
[律师回复] 怎么受的伤?具体可以直接联系咨询
张磊
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