平原县疾病保险纠纷律师
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平原县疾病保险纠纷推荐文章
医疗保险报销流程是怎样的?
患者可直接在医院现场结算,出院时现场报销。办理住院手续时:有医保患者,出示身份证、医保证、然办理住院手续,登记住院。这样在医院的部分开销纳入医保报销范围。出院:1、主治医师开具诊断证明书,盖章生效。2、住院通知单,住院押金条收据。3、身份证、医保卡。拿着上述手续和材料,办理出院并且报销就可以。
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2024-06-10
失业保险费应该交多少
失业保险金缴纳是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
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2024-06-10
2024年荆州社保基数是多少?
荆州社保基数是4500元,这是荆州市根据国家出台的有关规定,结合本地的实际经济收入水平来确定的社保缴费基数,具体情况下各单位还需要根据员工的实际工资收入水平来认定社保基数。
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2024-06-10
病假扣工资标准是怎样的
非全月病假:1)非定额人员:应扣病假工资(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷21、75)×病假天数。2)定额人员:应扣病假工资(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(1000×30%÷21、75)×病假天数。
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2024-06-10
事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。
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2024-06-10
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平原县疾病保险纠纷问答推荐
酒驾危险驾驶罪公审严重吗
[律师回复] 解析:在法律框架内,危险驾驶罪被视为极其严重的犯罪行为。根据相关法规,当驾驶员涉嫌进行追逐竞驶活动,情节极其恶劣;或者是在饮酒状态下驾驶机动车;又或者是在从事校车业务或旅客运输的过程中,严重超出了车辆额定的搭乘人数上限,或者大大超过了规定的行车速度;甚至是在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,威胁到公众生命财产安全的情况下,都必须按照危险驾驶罪来进行定罪量刑,并处以相应的拘役和罚款。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
律图锦州
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危险驾驶罪上法院罚多少钱
[律师回复] 解析:众所周知,在驾驶机动车的过程中,若驾驶员有酗酒开车、在道路上竞速驾驶等危险行为,那么此类行为无疑构成了危险驾驶行为。对于此种情况,应当按照危险驾驶罪的相关规定进行严厉惩罚。至于罚款方面,危险驾驶的罚款额度尚未有明确法律规范。罚款金额需要根据财产损坏程度以及犯罪分子所具备的支付罚金的经济实力来综合评估后依法判定。然而值得注意的是,罚款的最低额度禁不得低于一千元人民币。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
律图江门
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危险驾驶挪车构罪吗
[律师回复] 解析:依据所提供的资料,危险驾驶并试图将车辆从现有的位置转移至另一处的行为,确实有可能被视为刑事犯罪行为。关于此类挪车行为本身,只要驾驶员启动了车辆引擎,导致机动车辆在路面上产生了移动的变化,那么便可以被认定为已经实施了驾驶车辆的行为。按照我国现行法律《中华人民共和国刑法》中的相关条款,当驾驶人员处于醉酒状态下驾驶机动车辆时,这种行为本身就是非法的,因此包括在饮酒或吸毒后进行的任何形式的车辆转移都应被视为醉驾违规行为。此外,危险驾驶罪属于一种行为审判罪名,在判断是否构成此项罪名方面并不需要考虑已经产生的明确损害或危害结果。事实上,只要行为人实施了在道路上驾车饮酒的行为,就可以推断出他/她存在着对他人和社会造成潜在危害的高度风险。即便驾驶的距离很短或者行驶速度相对较低,这些因素也不能作为行为人免于承担责任的理由。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
律图宝坻...
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危险驾驶罪有补助吗
[律师回复] 解析:因醉酒驾驶而被所在公司解雇者,不得获得任何形式的经济补偿。醉驾属于刑法范围内的违法行为,涉案人员需承担拘役以及罚金等相应法律责任,基于此种情形,用人单位有权依法单方面终止与劳动者之间的劳动合同关系。关于这一点,在用人单位与劳动者签署的相关协议或合同中,通常会予以明确规定。醉酒驾驶在刑法范畴内属于严重违法行为,必须判处拘役并处以罚金。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图武威
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危险驾驶罪怎么传唤
[律师回复] 解析:针对于现场侦查过程中所捕获的犯罪嫌疑人,在具有工作身份证明的条件下,可进行口头传唤处理,但是必须在相应的审讯记录中予以详细记录。传唤与拘传两种行为的持续时长都不应该超过12个小时。然而,若案件情况极为严重且复杂,或者为了确保必要的拘留或逮捕措施得以实施,则其传唤以及拘传的连续时间应控制在24个小时之内。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
律图毕节
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