1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

非国家工作人员受贿罪，即使案值未达六万元，也应依法惩处。此类犯罪涉及公司董事、监事、员工等利用职务便利，索取或收受财物。对于涉案金额虽未达法定标准，但行为构成犯罪的，应依法量刑，以维护社会公平正义和市场经济秩序。

1、由聘用公司通过网上提出续签申请。2、点击附件“北京市工作居住证续签申请表”，填写完毕后打印此申请表（一式两份），由聘用公司在“申请单位意见”处加盖公章，在“申请人签字处”签字。3、请持以上两份申请表及以下材料直接前往聘用公司所注册办理续签手续。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。