残疾赔偿金额度需考虑法院所在地去年人均收入、伤残系数及赔偿期限。死亡赔偿金则基于去年人均收入计算。丧葬费用以法院所在地去年职工月平均工资为准。还有住院伙食补助、医疗赔偿、误工、护理及残疾辅助器具费用等标准规定。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

广州市因公致死赔偿标准包括丧葬补助金、抚养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工在工作场地因工作原因死亡，将被认定为工亡，其近亲家属可从工伤保险基金领取相应赔偿。丧葬补助金数额参考当地六个月职工平均工资，以上年度平均工资为标准。

车祸责任人无力赔偿时，民事责任必担，刑责视情节定。普通违规致事故，积极赔偿减刑罚风险。但涉严重违法如酒驾、毒驾、无证驾驶或蓄意肇事，致人伤亡或重大损失，即便无力赔偿，亦可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。