普定县虚假宣传纠纷律师
周红威律师
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擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
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上海最新劳动法病假规定2024
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-10-03
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-10-03
到一般的公司上班入职多久有婚假?
婚假时间与工作的期限是没有直接关联的,如果你所在的企业不给予婚假,那就是不符合规定的,是违法的行为。但是,在实际的操作中,有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定:入职一年以上的员工才可以享受婚假,且结婚时间在入职后。
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2024-10-03
公务员产假多少天?都有什么内容?
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-10-03
2024未休年假补偿怎么算
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-10-03
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[律师回复] 可以帮ife发分析落实地二审
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请问公司为了节约成本,凡是节曰都要求员放假,员工是否有权力要求公司节日补假吗?
[律师回复] 你好,节日休假是按照法律规定来安排的
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