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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-05
法律规定病假算工龄吗?
法律规定病假不算工龄,因为毕竟在这段时间内,劳动者实际上是没有工作的,所以是不宜计算工龄的,但是劳动者本人的工作年龄是和病假期间的工资待遇,以及可以请病假的时间长短有直接的关联性的。
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2024-06-05
针对校园暴力的法律都有哪些
《未成年人保护法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《民事诉讼法》、《民法典》等等。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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2024-06-05
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-05
法律规定暖气费什么时候交?
法律规定暖气费什么时候交应当是根据各个地区的供暖公司安排。因为每个地区实际上是不一样的,根据我们国家法院当中规定没有安装取暖设备的可以不用缴纳取暖费用,但是一般情况下统一管理的小区都是会统一的安装的。
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2024-06-01
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