[律师回复] 1.离婚诉讼中，过错方也有起诉的权利。民事诉讼讲究权利平等，不管有无过错，都能平等起诉和应诉。只要符合条件，法院会受理过错方的离婚诉讼。2.法院审理时，会依据双方证据判断感情是否破裂。若破裂且调解无效，会判决离婚。3.财产分割和子女抚养方面，过错方可能少分财产或在争抚养权时吃亏，但不影响其起诉离婚。

[律师回复] （一）食品公司裁员若要合法，需满足特定法定条件。若裁减人员达二十人以上，或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，且裁减人员方案需向劳动行政部门报告。法定情形包括企业依照破产法重整、生产经营严重困难、企业转产等调整经变更合同后仍需裁员、因客观经济情况重大变化致合同无法履行。（二）裁员时应优先留用与单位订立较长期限固定期限劳动合同人员、无固定期限劳动合同人员，以及家庭无其他就业人员且有需扶养老人或未成年人的人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

[律师回复] 1.若有人用捏造的事实发起民事诉讼，影响司法秩序或严重损害他人合法权益，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2.单位犯此罪，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按上述规定处罚。3.司法工作人员利用职权和他人一起进行虚假诉讼，会从重处罚；若同时构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 结论：侵权诉讼管辖分级别和地域管辖。一般侵权纠纷由基层法院管，重大涉外或有重大影响的侵权案件由中院及以上法院管。地域管辖上，侵权诉讼可由侵权行为地（含实施地、结果发生地）或被告住所地法院管辖，信息网络侵权有特别规定，产品、服务质量问题引发诉讼，产品制造地等多地法院有管辖权。法律解析：在级别管辖中，基层法院处理常见的一般侵权纠纷，能高效解决多数侵权案件。而重大涉外或有重大影响的侵权案件，因涉及范围广、影响大，由中院及以上法院管辖，可保证审判质量和公正性。地域管辖方面，侵权行为地和被告住所地法院都有管辖权，方便当事人选择起诉法院。信息网络侵权行为实施地和结果发生地的特殊规定，考虑到网络侵权的特殊性。产品、服务质量问题引发的诉讼，多地法院有管辖权，能更好地保障被侵权人的权益。如果遇到侵权诉讼管辖相关问题，不清楚该向哪个法院起诉，可向专业法律人士咨询，以确保诉讼顺利进行。

[律师回复] 1.诉讼离婚被告不到庭，法院会分情况处理，被告不到庭不影响法院审理，法院会依法依规作出公正裁决。2.若被告无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，这可能对被告不利，因其丧失答辩、举证等权利。建议被告应积极出庭，维护自身权益。3.若被告因特殊情况无法到庭，需向法院提交书面意见，说明不能到庭原因及对离婚相关问题的看法。被告应及时准备并提交书面材料。4.若被告下落不明，法院会公告送达诉讼文书，期满后可缺席审判。原告可配合法院做好公告送达等相关工作。