首先，行为得有合法持有他人财物的基础，像保管啦、租赁啦、借用之类的情况。接着呢，得有那种想把别人的财物非法占为己有的想法，也就是明明知道是别人的东西，却一心想要据为己有。之后呢，还得有侵占行为，像是坚决不退还或者坚决不交回自己占有的财物。最后，被侵占的财物得达到一定的数量标准，这个具体的数额标准呢，是按照各个地方的规定来不一样的哦。

劳动仲裁诉讼时效中断的情形，不包含劳动者只是自己思考或者私下讨论相关劳动争议，却没采取实际行动向有关部门主张权利的状况。同时，也不涵盖用人单位内部的一般管理行为，像正常的工作安排调整等，只要这些行为没有涉及对劳动者权利的明确处理与回应就行。

1、交通事故有造成人员死亡或受伤。2、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的。3、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。4、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的。

在劳动者和用人单位之间存在着一种关系，就是劳动关系，在企业和劳动者建立劳动的同时，要签订劳动合同。这个劳动合同不仅仅是约定了劳动者的工作年限，更是规定着合同双方的应尽的义务和责任，那么劳动合同应该包括什么内容?

在拆迁过程中，承租人通常能拿到三项补偿呢。一项是搬迁补助，能帮他们减轻搬离时的花销。另一项是临时安置补助，能解决过渡期间的居住问题费用。还有一项是停产停业损失补偿，专门给那些因为拆迁而暂停经营活动的承租人，给他们一些经济上的帮助。这些补偿的目的就是要保障承租人的合法权益，让他们在拆迁过程中少受些麻烦，减少些损失。