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用人单位不给带薪年假怎么办
《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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2024-06-07
公司法定公积金转增为资本时是什么意思?
盈余公积转增资本,是一种会计准则。盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金。资本公积转增资本是指公司将资本公积按照法定程序转增公司资本,并按现有股东的持股比例无成本地发行股票。资本公积转增资本后,公司的所有者权益总额不变,现有股东股票数量增加,但持股比例仍然不变。
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2024-06-07
工商年报社保人数怎么填才是合法的?
工商年报社保人数应该根据社保明细当中的人数来进行计算,当然了也可以按照12月份的人数来进行填写,或者是在相关你的报告当中填写一下,没有参与各项社会保险的职工的人数,这一点是非常重要的。
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2024-06-07
发生工伤之后的处理步骤有哪些
1、进行工伤认定:2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定4、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
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2024-06-07
同一公司离职后再入职的利弊?工龄应当如何计算?
员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从重新入职之日起重新计算的。且不能作为连续工龄,但可以作为一般工龄计算。
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2024-06-07
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