普陀区外资企业公证纠纷律师
王怀涛律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、金融保险、公司经营
5.0分
服务:
999+人
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12年
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普陀区外资企业公证纠纷推荐文章
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-22
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-22
钢结构工程专业承包企业资质是怎样的
技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全。
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2024-06-22
健康证明的体检项目有哪些,哪些行业需要健康证?
检查项目:常规内外科体格检查。肝功能一项(ALT。大便培养(痢疾、伤寒杆菌,胸部透视。需要健康证的行业:1、医药类(药厂、药店从业人员。2、涉水产品类、一次性卫生用品类、化妆品类从业人员。3、食品卫生、公共场所卫生类从业人员。4、工厂企业类从业人员。
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2024-06-22
扬州最低工资标准是怎么规定的
扬州规定的最低工资标准是扬州市区的最低工资标准为2020元,其他县市级地区最低工资标准是1830元。如果是非全日制用工关系,市区内每小时最低工资标准不能低于18.5元,县市级每小时最低不能低于16.5元。最低工资不能包含员工的加班费以及其他津贴。
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2024-06-22
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普陀区外资企业公证纠纷问答推荐
离婚后又同居但未复婚财产纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在离婚诉讼中,如已就夫妻间之财产做出明确约定,则应依照该项约定妥善处置财产;若并未订立此类约定,那么对于个人专属财产,无需进行分割,而对于共有财产,双方需通过协商解决;若协商无果,则应由人民法院依据财产的实际状况,遵循保护未成年子女、女性以及无过失方利益的原则,作出公正裁决。当夫妻一方由于抚养子女、照顾年长者或协助对方工作等原因承担了过多责任时,在离婚诉讼中有权向另一方提出补偿要求,而另一方也必须予以相应补偿。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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企业自身申请破产的受理时限是多久
[律师回复] 解析:在债权人向人民法院提交破产申请之后,人民法院应负责在法定制限期内(即收到申请之日起的第五个工作日内),以书面形式通知债务方相关事宜。如若债务方对该项申请持有不同认识或疑义,也应及时在收到人民法院正式书面通知的七日之内,向法院递交明确的异议声明及相关依据。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第十条债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。
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企业资产重组中的价值评估有哪些
[律师回复] 解析:1.收益现值法,此种方法主要运用于那些因使用过程中产生磨损而导致长期资产价值下降的情况下。具体操作是通过将评估标的物在预计剩余使用年限内每年或者每季度的预期收益按照一个合理的换算比率,转化为现值形式,以此来得出该项资产的现值评估标准;2.重置成本法,适合于市场价格频繁波动,难以确定的资产类型。这种方法是通过计算出新的重置成本,然后再减去相应的贬值部分,从而得到资产的估值结果;3.现行价格法,与重置成本法相似,同样适用于市场价格波动较为剧烈的资产类型。它的操作步骤是通过市场调研,选取一个或多个与待评估资产相同或类似的参照物进行对比分析,最后根据这些参照物的现行市场价格来推算待评估资产的现值评估标准;4.清算价格法,这是一种以企业清算时其资产可以实现的变现价值为依据,来评定重估价值的方法。法律依据:《中华人民共和国资产评估法》第二条本法所称资产评估(以下称评估),是指评估机构及其评估专业人员根据委托对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或者其他经济权益进行评定、估算,并出具评估报告的专业服务行为。
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企业职工医疗保险缴费年限有何规定
[律师回复] 解析:首先,医保缴费方面男女有着不同的规定,男性需达到25年,而女性则只需满足20年即可。其次,在办理退休手续时,若男性的缴费年限累计未达到30年,或者女性的缴费年限累计未达到25年,此时若用人单位与员工个人按照既定程序一次性补缴足额的医疗保险费用,便能够被视为缴费年限达到了相应标准。此外,对于企业内的职工而言,其医疗保险的视同缴费年限主要依据人事档案中记录的实际工作年限来计算。根据我国现行的相关法律法规,所有在职人员都必须参与职工基本医疗保险计划,并由用人单位及职工按照国家制定的相关规定共同承担基本医疗保险费用的缴纳义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动纠纷申请强制执行的材料有哪些
[律师回复] 解析:在完成劳动仲裁程序之后,若欲向相关人民法院申请强制执行,请务必准备并提交以下所需文件及有效证明:(1)正式的执行申请书;(2)依据已裁决生效的法律文书制作的副本若干份;(3)申请人的身份证明原件及复印件;(4)若为继承人或权利承继者申请执行,需提交继承权或权属关系的确立证明文件;(5)由人民法院或仲裁机构出具的相关有效证明;(6)若委托他人代理申请执行,则必须同时提交代理人的身份证明以及由其签署的委托授权书,若是律师进行代理的情况,还需要递交律师事务所开具的所函及其律师执业证书的复印件;(7)被执行人为企业的,需提交企业的基本注册信息、组织代码证等相关证明文件的加盖公章的复印件,对于以个人为被执行人的情况,则需提供其个人身份证明文件;(8)其他根据具体执行情形可能需要提交的必要文件与凭证。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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