濮阳县企业法律诉讼纠纷律师
赵启庄律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、交通事故
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事业单位最长病假时间是多长时间?
按照国家相关法律规定,劳动者享有请病假的权利任何组织和个人不得剥夺,事业单位与企业单位员工可以请病假时间长短一样,最长时间可以达到二十四个月,具体请病假时长与劳动者的工作年限、在用人单位的工作年限以及从事岗位工作的规定要求相关进行最终确定。
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2024-06-28
法律规定杭州婚假多少天?
法律规定的杭州的婚假是三天,如果结婚的双方不在同一个地区的情况,可以有一定的路程的假期,并且夫妻双方在婚假还有路程假的时间内,还是发放原本的工资,也就是经常说的带薪休假。
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失业保险金的标准有哪些
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求。
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2024-06-28
房地产开发企业土地使用税缴纳怎样计算的
我国的房地产开发企业的土地使用税按照这类企业的实际使用面积和适用税率进行缴纳。确保这类当事人员的合法权益,我国的税务机关和土地管理部门,对这类单位的土地使用税进行监督,确保我国的税收制度合法进行收取。
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企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-28
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濮阳县企业法律诉讼纠纷问答推荐
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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刑事诉讼取保候审要多久
[律师回复] 解析:在日常生活中所涉及的犯罪调查程序中,取保候审的期限通常是自被允许取保那天起算起的。然而,这一阶段的时间也有上限要求,必须严格遵守法定的取保候审最长期限——24个月的规定。此外,根据相关法律法规和司法解释,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审时,其最长有效期限也是不得超过12个月;而对于监视居住的情况,最长的执行期限则为6个月。当发现犯罪嫌疑人或被告人并不应该受到刑事追责,或者取保候审的期限已经达到法定的最长期限时,应当立即解除取保候审措施。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图池州
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私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图鄂州
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非法侵占罪诉讼时效多久
[律师回复] 解析:关于侵占罪的自诉案件诉讼时效问题,法律规定最长不得超过5年。例如,如果被告人被指控的行为法定最高刑罚在不满5年有期徒刑范围内,那么他的诉讼时效也将限定在这5年内进行追诉。具体来说,如果某人将受托代管的他人财物非法据为己有,且其所涉及的金额达到了一定的标准(即“数额较大”),并且拒绝对此做出归还的决定,那么根据法律的规定,他将会面临2年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事惩罚。然而,如果这位侵占者所涉金额特别巨大,或者还有其他涉及严重情节的行为,那么他就需要面临更为严重的刑事责任,包括被判处在2年以上但未满5年的时间内接受相应的有期徒刑,同时还可能需要缴纳相应的罚金。因此,其追诉时效也是在这个5年的时间框架内进行确认和执行的。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图台州
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职务侵占罪企业怎么处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是企业、组织及机构内各职场人员所实施的一项严重违法行为,其主要表现为利用职务之便,私自占有该单位财务,且涉案价值达到一定标准者。对于此类不法现象,企业在处理过程中常需经历以下几个关键环节:首先,企业须时刻警惕并尽早察觉员工可能出现的职务侵占行为,迅速开展深入细致的内部调查以获取有力证据;其次,在确认事实无误后,应立即向高层管理层或董事会汇报,以便决策是否启动法律诉讼程序;再次,为了更好地维护自身合法权益,企业可考虑寻求专业律师的法律咨询服务;最后,若证据确凿充分,企业应当毫不犹豫地向当地公安机关报案,同时积极配合警方展开调查,提供必要的证据资料。此外,在法律程序中,企业有权要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物,或者承担相应的经济赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图德宏
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