劳动合同起诉出结果的时间不一样，得看案件复杂程度和法院工作效率啥的。通常呢，用简易程序审理的案件，三个月内就能审完；普通程序审理的案件，六个月内能审完。要是有特殊情况要延长，得院长批准，能再延长六个月；要是还得延长，就得报上级法院批准啦。

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。3、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。

要是贷款的用途跟合同上写的不一样，一般就会被认定为效力有问题或者是无效的。贷款用途可是贷款协议里最关键的部分呢，借款人要是没按照约定来用这笔钱，那就可能违反了违约的条款，也违背了要守信用、守约的原则。银行这些贷款机构给借款人发贷款，就是因为相信借款人对特定用途做了承诺，要是改变了用途，那贷款的风险就会变大啦。

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

1、申领《就业失业登记证》在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领。2、进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》，应提供本人户口、身份和学历等有关证明，由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一申领。