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职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-24
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-24
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
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2024-06-24
职工受到工伤怎么申报?
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。职工要是在工作过程中,人身受到损害的,此时想要最终获得工伤赔偿,则首先要申报工伤,作出认定之后,才有可能获得工伤赔偿。
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2024-06-24
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-24
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潜江银行系统职务犯罪代理问答推荐
公职人员职务侵占罪由谁管
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪通常由犯罪发生所在地的公安机关负责管辖和侦办。若公司、企业或其他机构的工作人员,利用其职务之便,非法占有本单位财产归为已有,且涉案金额达到一定标准,则会被视为构成职务侵占罪,相应的刑罚包括但不限于三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将面临罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪成立累犯吗
[律师回复] 解析:交通肇事罪并不存在累犯的情况。该类案件的主观要素是过失,然而,累犯则通常需要犯罪嫌疑人事先明知其行为属于违法而后实施,且前后两起犯罪均为故意性质。因此,从这一角度来看,交通肇事罪并无累犯的可能。根据我国现行法律法规,被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯,在刑罚执行完毕或获得赦免之后,若在五年内再次触犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行,便构成累犯。法律依据:《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
律图风顺...
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取保候审多长时间释放犯罪
[律师回复] 解析:在法律法规层面上,刑事责任的记录即常说的案底,是无法被永久性删除或消除的。然而,在某些特定地区,存在一些有关此类事项的具体规定以及司法解释,认为对于那些已经成为成年人、但在未成年时期曾犯下罪行并已真心悔过的人士,其犯罪记录可在档案中予以封存。法律依据:《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
律图巴南...
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诽谤罪针对个人犯罪吗
[律师回复] 解析:诽谤罪的构成要件如下:第一,本罪所侵害的客体与侮辱罪的客体一致,均为社会公众所享有的个人人格尊严和名誉权利;攻击的对象则只能是自然人。第二,从犯罪客观层面来看,本罪表现为行为人故意捏造虚假的事实,并将其公然传播出去,以此来损害他人的人格或名誉,且情节严重者即可构成本罪。需注意的是(1)行为人必须实施捏造虚假事实的行为,也就是说,其捏造的证据必须是毫无根据的;若散播的并非无中生有的虚假事实,而是真实发生的客观事件,即便这些事件可能对他人的人格或名誉造成损害,也不能被认定为本罪。(2)行为人还需要将捏造的事实进行公开发布,这意味着其行为必须是在社会上广泛传播的。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图揭阳
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职务侵占罪350万怎样判刑
[律师回复] 解析:对于职务侵占350万元的违法行为,依据相关法律法规,被告将被处以三至十年不等的有期徒刑,同时还须依法缴纳相应罚金。职务侵占罪,即是指公司或企业等单位内的工作人员,利用其职务上所享有的方便条件,非法占有该单位财产份额达到一定数量标准(即数额较大)的犯罪行为。因此,对于职务侵占350万元这一严重情况,必须予以严肃处理,追究其刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图白山
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