[律师回复] 法律分析：（1）医院医疗赔偿是否由保险公司承担要视具体情况而定。若医院投保了医疗责任保险且符合保险合同规定的赔偿范围与条件，保险公司会在责任限额内进行赔偿。例如在正常的医疗责任范围内，患者因医院方过失受到人身损害，保险公司依约赔付。（2）医疗责任保险是医院转移医疗风险的途径，当医院及医务人员在诊疗护理时因过失致患者人身损害，依法需承担经济赔偿责任，保险公司会按合同执行。（3）若医院未投保此类保险，或事故不符合保险合同约定，像属于除外责任，赔偿责任就由医院自行承担。提醒：医院应重视医疗责任保险的投保，患者遇到医疗赔偿问题需确认医院投保情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）打架情节轻重不同，法律后果差异巨大。情节轻不构成犯罪时，依据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款处罚，这是对轻微违法行为的规制。（2）构成犯罪的情况中，故意伤害罪是常见罪名。造成他人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，刑罚更为严厉，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。（3）随意殴打他人、破坏社会秩序且情节恶劣，会构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。聚众斗殴的，首要分子和积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；有加重情节，处三年以上十年以下有期徒刑。提醒：打架行为后果严重，可能面临行政处罚或刑事处罚。不同案情法律处理不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）侮辱罪是使用暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。其是否坐牢要结合具体情形判断。（2）通常侮辱罪是告诉才处理的犯罪，即需被害人主动告诉，但严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。情节较轻时，可能不坐牢，而是以赔礼道歉、赔偿损失等民事途径解决。（3）当情节严重时，根据刑法规定，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。例如公然侮辱手段恶劣、致使他人精神失常或自杀等后果的，就可能面临判刑坐牢。提醒：若面临侮辱罪指控或遭遇他人侮辱，因案情有别处理方式不同，建议咨询专业律师分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）职工认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，可从工伤保险基金支付。（2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工符合规定的医药费用可通过工伤保险基金报销。（3）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工治疗工伤的医药费用等由用人单位支付。（4）超出“三目录”范围的费用，各地规定有差异，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。提醒：职工要注意治疗工伤的费用需符合相关标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要费用，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。