铅山县商标侵权纠纷律师
陈永江律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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2024年工资税率标准是怎样的
个税起征点目前是5000元。所以,工资超过5000元的要纳税,低于5000元的则不用。应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
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2024-06-15
上海生育险报销标准2024
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3600元。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元。3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。
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2024-06-15
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-15
2024年浙江高温费标准是多少?
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定,室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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电梯安装工程专业承包企业资质等级标准是什么?
公司资质就是公司的符合相关行业规定的,证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般由两种:一种是经营资质,如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。另一种是能力资质,如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书:以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》。
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2024-06-15
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铅山县商标侵权纠纷问答推荐
租赁设备到期不归还侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:1、对于他人委托寄存于你处的财物,若通过非法手段侵吞占有,且其价值达到法定要求,即数额较大时,且在收到法律通知后仍然拒绝归还的,你将面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任。如果数额巨大,或者存在其他严重情节的情况下,你将被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。2、对于他人遗失或埋藏的物品,若通过非法手段侵吞占有,且其价值达到法定要求,即数额较大时,且在收到法律通知后仍然拒绝交出的,你将按照上述第一条的规定接受处罚。这里需要特别强调的是,必须是你将他人的财物非法占为己有,并且在收到法律通知后仍然拒绝归还的行为才会受到法律制裁。所谓“占为己有”,是指你应该把他人交给你保管的财物、遗失物或者埋藏物视为自己的财物,以所有者自居,擅自进行处置、使用和收益。有些人可能会选择将这些财物出售、赠送给他人,也有人可能会选择出租、消费、抵消债务、设立抵押等方式来使用它们,但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。如果你实施了后者这种行为,那么你将会因为涉嫌故意毁坏财物罪而被定罪量刑。至于“拒不交还”,则是指根据法律法规或约定,你本应对他人的财物予以返还却拒绝返还,例如财物所有人已经明确提出要你返还财物,并提供了相关证据证明该财物属于他所有,然而你却对此视而不见,明确表示不会返还。或者即使你表示愿意返还,但在事后却擅自处理导致实际上无法返还。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职工侵占罪数额巨大判多久刑期
[律师回复] 解析:对于情节严重者,可判处三年以上至十年内的有期徒刑,同时并处罚金。在公司、企事业单位或其他组织中担任特定职位的员工,若其利用职务之便,将所在机构的财物非法占为己有,且涉案金额达到法定程度的,将被依法处以三年以下的有期徒刑或是拘役,同时并处罚金。倘若此类行为的数额特别巨大,则可能面临三年以上至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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餐厅采购员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款,对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围,将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言,即在职务侵占行为中,侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的,可被视为“数额较大”;而当侵占金额超出了一百万元人民币时,则可以被归类为“数额巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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侵占罪是否可以立案
[律师回复] 解析:若在公安部门处理事物过程中,涉及到涉嫌构成侵占罪的事宜时,一旦符合该罪名的立案标准,那么公安部门便会依法对此展开深入调查。然而根据我们现今法律规范的明确规定,侵占罪并未纳入公安部门的执法权限范围之内,而是应该交由国家司法机构——人民法院来承担侦查、起诉及审判等职责。对于侵占罪的立案标准,您可以从以下几个关键点进行理解:首先,被告人必须明确意识到所涉财物属于他人所有,并且在未经许可的情况下擅自将其占为己有;其次,此处所指的“他人财物”不仅包括他人遗失的财产、他人隐匿的财产,还应涵盖他人委托被告人代为保管的财产;第四,被告人侵占的财物价值需达到一定的金额门槛;最后一个标准便是被告人拒绝将所侵占的财物归还给他人。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪侵吞量刑标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之裁量标准及惩罚上限,根据现行规定可概括如下:若行为人所侵占之财务价值累积达人民币六万元者,应认定为“情节较轻”,该情况下将对其判处三年以下有期徒刑或拘留,同时科以罚金予以惩戒;而若其侵占财物之总额达到了百万元级别,即可被视为“情节严重”,面临的则是从三年有期徒刑起算,至十年有期徒刑止,同时还需缴纳相应罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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