黔西县劳动纠纷调解律师
蔡治军律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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7年
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劳务工资税率是多少 怎么计算
1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%。
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劳动补偿2N在什么情况下可以获得
违反劳动法规定解除或终止劳动合同,雇主需支付双倍赔偿金,即2N权益。具体情形包括:未完成职业病检查或疑似职业病诊断期间、患职业病或工伤致残、医疗期内患病或非工伤、孕期产期哺乳期女员工、工作满15年且距退休不足5年、其他法定特殊情形。
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2024-06-30
劳动关系
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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合同终止与合同解除的法律后果
合同终止与解除的法律影响分析显示,两者在发生条件和证明文件上存在差异。解除多因双方协商或劳动者提前书面通知,而终止则常见于合同期满、劳动者退休等情形。此外,用人单位在执行时出具的证明文件也不同。
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合同终止
深圳劳动仲裁申请强制执行的流程是什么
深圳劳动仲裁强制执行流程为:法院审查执行申请、相关法律文件及被执行方履行能力,确认后发出书面通知要求被申请执行者限期履行,逾期则启动强制执行程序,法院采取相应措施确保仲裁裁决实施。
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2024-06-30
劳动仲裁
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