我国法律规定，女职工拥有至少90天的产假，职工可根据自身和胎儿的情况安排和申请产假。围产期与产褥期均可包含在此产假内，多次产检不属于病假，可带薪进行产检。我国法律对女职工和孕期职工较为照顾，除产假外还规定了家属和其他孕期妇女特殊休息时间。

1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8% 2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳 个人缴纳比例之和。

在成都市养老保险的最低缴费基数是2697元，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险的最低缴费基数是3236元。如果跟用人单位建立了劳动关系，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的，工伤保险和生育保险都按照缴费基数的0.6%缴纳。

失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照深圳市目前的最低工资标准2200元/月计算，深圳失业保险金为每月1760元。缴费年限满1年不足2年，可领取1个月的失业保险金，缴费年限2至4年的，每满1年，领取期限增加1个月。

1、当事人异地就医前，应取得原参保地社保机构的准许，办理异地就医手续后方可异地治疗。治疗后带住院结算单、费用清单到原参保地社保机构申请报销即可。2、如果是长期异地居住，应提前办理异地居住手续，发生医疗费用时带住院结算单、费用清单到原参保地社保机构申请报销即可。