陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

15岁是不可以找工作的，一般未满16岁的未成年人公司是不能招用的，15岁是属于未成年人是不会受到《劳动法》的保护，如果用人单位不按规定进行招工，那么是会承担法律的责任。

骨折工伤等级赔偿不固定，跟好多因素有关哦。工伤等级越高，能拿到的赔偿就越多啦，像医疗费用、护理费用、伤残基金之类的都在里面。不同地方的赔偿标准还不一样呢，这得看地域差异。鉴定的时候得考虑骨折的部位、对生活的影响以及治疗后的效果咋样。要是轻微骨折，可能能评个十级，要是严重的话，等级还能更高呢。

目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。

员工要是因为工伤恢复岗位之后，企业不能没理由就给人家减工资。就算员工的劳动能力有点受影响，但只要能胜任原来的工作或者新的任务，企业就没权利降低员工的工资。工伤的员工已经经历了身体和心理的双重痛苦，企业应该表现出关心，不能通过减工资来增加他们的经济负担，一定要让他们感受到应有的尊重和支持。