要是公司倒闭了还欠着工资，又没打卡记录，那你可以这么干。先把能证明你跟公司有劳动关系以及工作时间的证据给收集起来，像劳动合同啦、工作邮件呀、做出的工作成果啦，还有同事能作证的话也可以。接着，去劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。《中华人民共和国劳动法》规定，工资得按月用货币形式付给劳动者本人，不能随便克扣或者无故拖欠。你可得积极点，用合法的方式把被拖欠的工资要回来。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

要是打了别人之后还不肯赔钱，那你就可以借助法律手段来保障自己的权益啦。第一步，赶紧去报警，让公安机关去把事情给调查清楚、处理好。要是你的伤达到了轻微伤往上，对方就得挨治安处罚，严重的话还可能要负刑事责任呢。在民事赔偿这块，你可以去法院告对方，让他赔你看病的钱、护理的钱、耽误工作的钱等等这些损失。法院会依据事情的真实情况和相关的证据来做出判决哦。

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。