桥西区裁员补偿纠纷律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
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国家规定高温补贴要求是怎样的?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于180元的标准发放。常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工。
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2024-06-14
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-06-14
置换补贴申请材料是怎样的
1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件)。2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件)。3、更换新车的,须提供新车发票、新车机动车登记证书。
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2024-06-14
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-14
医疗纠纷护理费应该怎么赔偿?
按照《人身伤害解释》的规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。1、收入状况的确定2、护理的期限3、护理的级别4、护理的人数
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2024-06-14
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桥西区裁员补偿纠纷问答推荐
交通事故,我的全责,我方有人员受伤,要求对方赔偿,对方保险同意赔,但对方车辆主人不报案,导致赔偿不能到位,怎么办
[律师回复] 你好,如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。
刘伟等
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工厂在员工不知情的情况下之间开除员工被且不给发工资
[律师回复] 被单位无理由开除,可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资
谢思等
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工伤赔偿,仲裁期间申请财产保全,如果之后仲裁裁决没有支持当时申请赔偿的金额,我们保全金额就大了,怎么办?
[律师回复] 您好正在查看你的问题
黄建云等
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我是装修纠风,合同是去午十月份订,工期四个月,到现在都还没有装修完,钱收了十七万五千,总价是十九万八千
[律师回复] 你认为,对方存在逾期还是施工质量问题
卓国桃等
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公司没有给员工买社保,应该怎么起诉
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉...等
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