用人单位社会保险的交纳，是需要由用人单位根据实际提出社保登记申请后提交有关材料，并经社保部门审查材料后，办理社保登记和社保缴费的，具体情况下可以根据社保缴纳情况来进行认定。

最新《民法典》中已经取消了关于禁止结婚的疾病的规定，禁止结婚的情形只有一种，就是双方属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲。但是规定一方混油重大疾病的，必须要在婚前如实告知另一方，如果没有如实告知的，另一方可以向法院请求撤销婚姻。

养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳，个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%，基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。

签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。

失业保险金能领多少时间应当根据缴纳的时间来确定，对于缴费不足两年可以领取3个月、不足三年领取六个月、不足四年的领取九个月、不足五年领取12个月，具体情况下缴费时间越长领取时间也越长。