启东市工伤鉴定反诉律师
顾英彦律师
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平台保障
擅长: 建设工程纠纷、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-06-05
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-05
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-05
2024深圳婚假国家规定是什么?
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假,所以最长的时间就是三天的时间,但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样,但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假,这一点是不需要担心的。
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2024-06-05
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-05
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启东市工伤鉴定反诉问答推荐
如何鉴定是否敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索罪的详细概念阐述如下:行为人以非法永久获取他人财产为目的,采取恐吓、威胁或要挟等手段,对受害者实施非法侵占其公私财物的违法犯罪行为。对于构成敲诈勒索公私财物罪且涉案金额达到法定标准(即数量较大)或实施多次此类行为的案件,经由法院依法审理后,将判处被告三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金刑罚。在敲诈勒索数额特别巨大或者存在其它严重情节的情况下,被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时亦需缴纳相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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牙齿后续治疗费的鉴定和一次性赔偿有几方面
[律师回复] 解析:1.一次性赔偿,意指双方当事人就未来可能出现的治疗费用作出商议并确立一个具体金额进行一次性赔偿,自此之后,无论是何种情况下产生了多少医疗费用,责任方均无需承担任何后续责任;2.对于未来可能发生的治疗费用,待实际发生后可另行提起诉讼,而不必在此次诉讼程序中加以解决;3.依据医疗证明或鉴定结论所确定的必然发生费用,可以连同已经产生的医疗费用一并给予赔偿。关于这部分费用,在法院判决过程中会显得较为谨慎,必须具备医疗机构出具的明确证明文件,否则通常不会得到支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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强奸罪的反抗标准是怎样定的
[律师回复] 解析:依照我国刑法对于强奸罪的法律规定及构成要素,一些受害者尽管并未剧烈地反抗,但也足以被认定为强奸罪。构成此种犯罪所需满足的前提条件如下:首先,侵害的客体必须是女性性自主权这一绝对不可侵犯的权益;其次,在行为方面,施害方需要以暴力、威胁或者其他强制手段使得女性陷入不能抵抗、不敢抵抗、甚至是不明就里无法反抗的境地,以此来实现其性侵目的。此外,犯罪主体必须是达到法定年龄且具备刑事责任的男性。从主观心理层面来看,这类行为带有明确的意图,并且其违法目的主要涉及到性侵妇女。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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反击被判定故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:依据中华人民共和国《刑法典》第二百三十四条之规定,蓄意侵犯他人人身安全者,应承担相应刑事责任,处罚范围包括三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚。若行为导致受害人重伤,那么相应的法律制裁应为三年以上十年以下有期徒刑;如若恶劣到致人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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先工伤认定再劳动能力鉴定顺序对吗
[律师回复] 解析:在向用人单位或社会保障机构提出工伤赔偿请求之前,必须首先进行工伤认定程序。在此过程中,提交工伤认定申请的劳动者如若存在伤残情况,导致其劳动能力受损,方可继续申请劳动能力鉴定。在经过严格的工伤认定之后,被确认为工伤的受害者将可享有相应的工伤保险待遇;而在劳动能力鉴定环节,一旦被裁定丧失劳动能力,则可以享受到相应的伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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