[律师回复] 受害人出具的谅解书是否写当时的赔偿金额，并没有强制规定。然而，如果在谅解书中提及赔偿情况，可能会使谅解书的内容更加完整和具有说服力。因为这可以表明您父亲已经为其过去的行为采取了积极的弥补措施。但如果不写赔偿金额，重点强调受害人对您父亲行为的谅解态度和愿意给予宽恕的意愿，也是可以的。最终是否能够对您父亲的案件产生有利影响，还需要综合案件的其他情况和法律规定来判断。

[律师回复] 这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明，公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通，向他们说明您的病情和医生的建议，强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。如果沟通无果，您可以查阅公司的相关规章制度，看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定，以此来确定公司的行为是否违规。如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的，您可以考虑向更高级别的管理层反映，或者寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢？

[律师回复] 如果他人写信乱投诉您，污蔑诽谤您，您首先需要保持冷静和理智。在回复之前，建议您先收集相关证据，以证明对方的投诉是无根据的污蔑和诽谤。回复的内容应当态度坚定但不失礼貌，明确指出对方投诉内容的不实之处，并要求对方停止这种不当行为。您可以这样回复：“尊敬的[对方姓名]：我已收到您的投诉信，但其中所述内容与事实严重不符，纯属污蔑和诽谤。我已留存相关证据，证明您的指控毫无根据。希望您立即停止这种不当行为，否则我将保留采取法律手段维护自身合法权益的权利。”至于是否可以起诉对方，这取决于对方的行为造成的影响和后果的严重程度。如果对方的污蔑诽谤行为给您的名誉、财产或精神造成了较大损害，您可以咨询专业律师，考虑通过法律途径来解决。您能和我多说一说具体的情况吗？比如对方投诉的内容以及对您造成的影响。

[律师回复] 这个情况指定是这留置人员的

[律师回复] 您好手术费和对方协商了吗