青岛建筑承包合同违约调解律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-07
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-07
群里骂人违法吗
《工资支付暂行规定》明确了企业停工、停产时的工资支付原则。停工、停产在一个工资支付周期内,员工薪酬待遇按劳动合同约定支付标准计算,视为正常工作,不扣工资。超过一个工资支付周期,员工未提供正常劳动,用人单位可按当地政府标准支付在职停工期内的薪酬福利。
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2024-06-07
名誉毁谤
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
工程分包后可以再劳务分包吗
在建筑工程中,分包商不得再进行劳务分包。尽管劳务分包是施工行业的常见模式,且在法律范围内得到认可,但再次分包是被禁止的,除非得到建设单位的批准。这包括除总承包合同明确约定外的所有分包行为。
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2024-06-07
转包分包纠纷
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青岛建筑承包合同违约调解问答推荐
单位减岗,调岗不服从解除合同是否可以赔偿
[律师回复] 您好,调岗合理员工应该配合,不配合可以解除。单位解除员工需慎重,处理不当可能会构成违法解除。
李红丽
1
名律师已解答
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调取工商内档 查看经营者信息怎么收费
[律师回复] 你好具体情况请电话咨询
陈琳等
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咨询合同纠纷案件起诉到结案全过程包括注意细节
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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名律师已解答
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你好,请问违约合同范本怎么写?
[律师回复] 你这边已经写好了吗还是什么情况具体的一个可以帮你
薛莹荣等
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名律师已解答
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你好我包工 干活工人从上边摔下来了
[律师回复] 你好,你包工那肯定是你找的人
王天军等
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