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青岛解除劳动关系推荐文章
打架报警后及时提交谅解书可免行政处罚吗
行政拘留决定一旦生效,即使受害者宽恕,也不能撤销或释放。除非被处罚者提出异议并通过法律途径撤销原决定。若被处罚者对治安管理处罚有异议,可申请行政复议或诉讼。公安部门在评估无社会危害后,可允许被处罚者或其近亲属提供担保人或支付保证金,以暂缓执行。
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2024-05-19
行政处罚
没有签劳动合同助理,自离怎么办
持刀行凶未遂构成故意杀人罪未遂,持刀恐吓则属于威胁他人人身安全的行为。前者已触犯刑法,后者则根据《治安管理处罚法》处理,通常涉及治安处罚。两者在法律定性和处罚上有明显区别。
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2024-05-19
劳动合同
城中村拆迁子女纠纷怎么解决
拆迁继承纠纷可通过以下方式解决:首先尝试双方协商,以平等、自愿、友善为原则,寻求共识。若协商无果,可寻求相关组织调解,明确双方责任,引导双方签署协议。若调解仍无效,可选择司法途径解决,向法院提起诉讼,由法院依法公正判决。
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2024-05-19
房屋拆迁
城管有权利拆除违建吗
城管是否有权拆除违章建筑,取决于地方政府的授权。根据《中华人民共和国城乡规划法》,违法建设者应在规定时间内自行拆除,否则可由城市管理行政执法部门或县级以上政府向法院申请强制执行。但城管在未获得政府授权前,无权直接拆除违建。因此,城管拆除违建需先获授权。
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2024-05-19
维权技巧
职业病防治法律法规解读
《职业病防治法》第十七条:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。
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2024-05-19
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青岛解除劳动关系问答推荐
劳务派遣单位与被派遣者存在劳动关系吗
[律师回复] 解析:劳务派遣并非传统意义上的劳务关系。劳务派遣单位作为用人单位,需承担起用人单位对劳动者应尽的职责,而被派遣的工人则与劳务派遣公司形成劳动关系,劳务公司与用工单位之间则建立起劳务派遣合同关系。首先,我们来探讨一下劳务派遣的主要特点:1.实际用人单位仅负责派遣员工的使用以及使用过程中的岗位管理,原则上并不负担任何人事管理方面的责任;2.实际用人单位与派遣单位会签署派遣协议,明确双方的权利与义务,同时也会涉及到被派遣员工的权益及保障问题;3.用人单位不会与派遣员工产生直接的劳动关系,而是由劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同,并负责派遣员工的通用培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等日常管理事宜;4.被派遣员工为派遣单位聘用的员工,因此派遣单位必须承担相应的法律责任;5.派遣单位通过向实际用人单位收取派遣员工的工资、社保、福利、管理费等各项费用,以维持自身的生存与发展。其次,我们再来了解一下劳务关系的特性:1.双方当事人在法律地位上是平等的,不存在人身依附关系;2.工作风险通常由提供劳务者自行承担,但若雇主提供了工作环境和工作条件,或者法律另有规定的情况除外;3.劳务关系是基于民事法律规范设立的,并受到民事法律规范的调整和保护;4.劳务关系的主体具有非特定性。综合以上分析,可以得出结论,劳务派遣并非劳务关系,而是劳动关系,被派遣人员与劳务公司之间已经建立了劳动关系。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,将劳动者派遣至其他用工单位,然后由这些用工单位向劳务派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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嫖娼做完笔录警察说会联系你怎么办
[律师回复] 解析:应秉持合作态度积极予以调查配合,以免不慎遭采取强行、约束性的询问措施。对于确需传召违法嫌疑人到场接受相关调查的情况下,应依法取得公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人的正式批准后,方可进行实施传唤。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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二手房三方合同解除合同起诉状有何依据
[律师回复] 解析:在不动产交易领域中,经过双方法定缔结的二手房屋销售合同一旦正式生效,就可以按照实际情况,依据达成的协议或法律法规所赋予的解除权,进行适当的解除处理。此时,以下几种情况符合法定解除的相关法律规定:首先是由于发生了无法预见且不可避免的自然灾害等原因,使得签订合同时设定的合同宗旨和利益无法得到实现;其次,在合同约定的履行期限到期前,如果一方当事人通过书面声明或者其实际行动,明确表态不会履行其主要义务;再次,如果一方当事人未能按时履行其主要义务,并且经过另一方的催促之后,仍然没有在合理期限内完成履行;最后,如果一方当事人因为延迟履行债务或者存在其他违约行为,导致合同的宗旨和利益无法实现。此外,对于某些特定类型的合同,法律还规定了特殊的法定解除条件,这些都需要根据具体情况来判断是否适用。自《中华人民共和国民法典》正式施行以来,居间合同已经被更名为中介合同。法律依据:《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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保险合同的解除分为哪三种
[律师回复] 解析:保险合同的解除方式主要有两种类型:其一是法定解除,即是在符合相关法律法规的前提下,或者按照双方在保险合同中所作的约定,任何一方均可提出解除合同;然而,通常情况下保险人并没有资格单方面解除保险合同。其二为意定解除,即通过友好协商达成共识之后,双方共同决定终止合同。一旦保险合同被解除了,保险人则需要依照规定退还应由其承担的那部分保费给投保人或被保险人。法律依据:《保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。
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行政拘留几年消除记录
[律师回复] 解析:行政拘留作为针对轻度违法行为的一种惩罚措施,与犯罪记录有着显著区别。行政拘留记录将被永久性地保存至档案馆中,而不是如同犯罪记录那般进行封存或者清除。尽管行政拘留记录无法像犯罪记录那样在特定年限之后自动消除,但是在公安机关的治安部门仍然可以查询到这些信息。因此,我们有必要认识到,行政拘留记录将会被持久留存,而不是在某个特定时间段后自行消失不见。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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