劳动是人类在社会上的立身之本，那么作为劳动者，必然要清楚劳动者本身的权利，那么如何理解劳动合同法46条第五项规定?这条是关于劳动合同法续订的问题的，其中劳动合议是要在劳动者的意愿下才能续订或者不续订。不由公司决定。

判断公司调整员工派遣是否符合法律，需具体分析。若调配不合理、增加通勤负担或违反劳动合同，可能违法。反之，若调配基于合理经营需求且未显著影响员工，可能合法，但仍需进一步调查确认。

提交离婚诉讼申请前，需准备以下材料：首先，撰写起诉书，详述离婚请求及其事实与法律依据。其次，提供双方身份证明，如身份证或户口本。还需提交结婚证以证明婚姻合法性，并可能需提供婚姻破裂的证据。此外，涉及财产分配需提供相关财产证明，子女抚养权问题则需出生证明等资料。确保所有文件齐全，以保障合法权益。

房屋租赁合同的违约金最高不得超过合同金额的30%的标准。在具体实践中，通常违约方会支付一个月的房租作为赔偿。《民法典》（起实施）第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

通常情况下，债权人若未在约定日期收回借款，可依法在三年内向法庭提出民事诉讼。若在此期间，债权人曾主张债权或债务人表示将还款，诉讼时效将中断，并重新计算三年期限。