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青海企业培训协议拟定推荐文章
工作在私企有退休金吗?
工作在私企也是有退休金的,只要是社保缴费达到了15年,那么当劳动者达到了退休的年龄就是可以退休并且领取退休金的。但是私企的退休金具体数额为多少,要依照当地的实际。经济情况还有养老基础金来决定。
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2024-05-29
商业贷款可以转成住房公积金贷款吗
可以,但需要满足一些条件。1、转公积金贷款的借款人和原商业贷款的借款人必须是同一人。2、原商业贷款正常还款1年以上,并有贷款银行提供的无逾期还款记录。3、因购建房提取住房公积金的,必须自提取之日起继续正常缴存住房公积金1年以上。
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2024-05-29
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-29
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-05-29
机关事业单位病假期限的规定是什么?
机关事业单位病假期限的规定是根据劳动者的病假的长短来确定的。如果是事业单位的人员病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高一定的数额,但最多不得超过本人原工资数额。
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2024-05-29
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青海企业培训协议拟定问答推荐
企业被冒充老板诈骗的钱追不回来怎么办
[律师回复] 解析:如遇诈骗行为可登录公安局网络违法犯罪举报网站进行网上举报,也可直接拨打公安机关报警电话或者前往当地派出所报案。这名嫌疑人的种种举动已经构成了明确的欺诈罪嫌疑。依据各个省级单位,包括自治区以及直辖市的高院和检察院可以根据他们所在区域的经济和社会发展情况来制定相应的犯罪标准范围,欺诈案金额如果高于三千元但未到达一万元,高于三万元而未到达十万元,又或是高于五十万元的,都将判处相应的刑事处罚。但是,金额若低于三千元的,则会被认定为治安案件,将会面临行政拘留与罚款等惩罚措施。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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起诉后律师可以查离婚协议书吗
[律师回复] 解析:我国婚姻登记管理机关依照法定义务,有权永久保存所有办理结婚手续与离婚手续的夫妇们的相关档案资料,且这些档案中包含有离婚时签署的书面协议或由法庭出具的离婚裁决副本等资料。对于选择通过协议方式来申请离婚的伴侣而言,必须按照法定程序准备好书面的离婚协议书,这份书面文件应至少包含三份,分别由夫妻双方及婚姻登记机关各自保留一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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独资企业有挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:当公司、企业及其他单位的工作人员因职务便利而擅自非法挪用其所在单位资金,并且这个行为符合挪用资金罪的全部构成要件时,根据刑法规定,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。若该工作人员在其所犯挪用资金罪中挪用资金的财产数额达到了巨大的标准,那么他们将会面临三年以上但不超过七年的有期徒刑。然而,如果该工作人员在其所犯挪用资金罪中挪用资金的财产数额达到了特别巨大的标准,那么他们将会被判处七年以上的有期徒刑。值得注意的是,挪用资金罪的犯罪主体是具有特殊性的,仅限于公司、企业以及其他单位的工作人员,其中也包括了公司和其他企业的董事、监事以及员工。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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名律师已解答
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企业年休假是强制性的吗
[律师回复] 解析:敬爱的员工们,关于您所关心的带薪年休假制度问题,我要明确地告知大家这是中国政府的一项强制性法规要求,任何用人单位均不得违背这项规定而拒不让员工享受此福利待遇。因此,若贵司未能合规安排各位参加年休假,我们鼓励并支持大家主动寻求劳动监察部门的帮助与支持。当然啦,针对这个问题,公司方面也会根据实际生产和工作的需要,并且充分尊重每位员工个人意愿的前提下,妥善安排员工的年休假事宜。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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名律师已解答
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案外人对执行标的的异议当事人如何确定
[律师回复] 解析:在此类案件中,诉讼当事人即原告应为主张执行异议的案外人,而且此案外人必须对执行标的具有能够完全排除他人强制执行的实体权益。而被告,则由主张原判决执行效力的申请人担任。当被执行人对案外人所享有的权利提出否认并构成争议时,申请人便可将其列为被告,共同参与诉讼程序。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
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名律师已解答
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