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员工请病假需要公司批准吗?
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中,用人单位为了管理需要,通常要求员工履行一定的请假手续,并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料,但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件,公司也仅仅是形式审核,并不是批准。
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2024-07-03
雇佣关系是否适用工伤?
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
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2024-07-03
企业裁员补偿金要交税吗
因裁员而获得的补偿金也是要交税的,不过,根据员工的实际情况,国家税务总局也出台了一些关于个人所得税减免的相关规定。如果在裁员的时候,员工获得的一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分是不需要交个人所得税的,超过的部分才需要交税。
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2024-07-03
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-07-03
收费停车场车子被划伤谁负责?
收费停车场车子被划伤应当由停车场负责,收费停车场是带有保险义务的。车辆在停车场受到损害,停车场应当承担赔偿责任。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第八百九十七条,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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2024-07-03
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您好!我想跟哥哥争遗产,但是什么材料都没有,能打官司吗
[律师回复] 您好,我是律师,可以找我
高生富
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被无故辞退,可不可以仲裁老板
[律师回复] 可以的,做了多久了,有合同
赵子健等
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没签劳动合同 可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办工劳动纠纷,二倍工资
浙江丰积...等
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一般醉驾未裁决要多久结案?
[律师回复] 具体情况可以详细沟通的
上海市华...
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公司只签订了全日制合同未购买保险可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 公司只签订了全日制合同未购买保险,员工完全有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,请遵循法定的申请流程,并准备好相关证据材料。在实际操作中,建议咨询专业的法律人士确保合法性和顺利性。
安翠红等
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