[律师回复] 结论：离婚诉讼中，有争议财产分割遵循一定原则，共同财产先协议处理，不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益判决；个人财产归个人；重大财产按情况分割；有隐藏等侵害行为的一方可少分或不分。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产分割先由双方协商，协商不成法院会综合考量各种因素进行判决，保障子女、女方和无过错方权益。个人财产因其属性归个人所有不参与分割。对于房屋这类重大财产，婚后共同出资属共同财产，婚前一方买婚后共同还贷，房屋归产权登记方，但要对另一方补偿婚后共同还贷及增值部分。若一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，分割时会对其作出少分或不分的处理，离婚后发现也可起诉再分。财产分割情况复杂，若您在离婚财产分割方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：债务人死亡前债务到期，债权人可要求其清偿，若被拒可通过多种方式追讨；在特定条件下可申请其破产，还可要求连带责任人或配偶担责，遇债务人不当处置财产行为可行使撤销权。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，债务到期时债务人有清偿义务，若拒绝，债权人可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨，这是维护自身合法债权的正当途径。当债务人丧失或明显缺乏清偿能力，债权人申请其破产是保障债权的一种手段。若存在连带责任人，像连带责任保证人，其需承担相应责任；属于夫妻共同债务的，配偶也有清偿义务。而当债务人实施放弃债权、无偿转让财产等影响债权实现的行为，债权人行使撤销权可避免自身利益受损。如果您在债权债务方面遇到类似情况，对具体法律操作存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和解决方案。

[律师回复] 结论：职工伤亡后配偶能获得的赔偿金额依具体情况而定，工伤死亡和非工伤死亡赔偿情况不同。法律解析：职工因工伤死亡，配偶可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月按职工本人工资的40%发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权等非工伤原因死亡，赔偿要根据责任划分，按照人身损害赔偿规定确定赔偿项目和金额，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。不过由于信息不确定，难以明确具体赔偿数额。每个伤亡案件例子都有其特殊性，赔偿情况复杂。如果您遇到类似问题，想了解更准确的赔偿信息，建议向专业法律人士咨询，以便获得更符合实际情况的法律建议。

[律师回复] 结论：撞死人负主要责任不一定会被判刑，需结合具体情节判断。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，交通肇事致一人死亡且负主要或全部责任，构成交通肇事罪，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。但存在一些不判刑的情形，若情节轻微，同时有自首、积极赔偿并获得谅解等情节，检察院可根据具体情况决定不起诉。法院审判时，符合缓刑条件也可宣告缓刑；若情节显著轻微危害不大，可不认定为犯罪。法律问题往往较为复杂，每个案件都有其特殊性。如果您或身边的人面临撞死人负主要责任这类情况，建议尽快向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：公司员工突然死亡，若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤可享工伤保险待遇；若不属于此情形，公司可能人道主义补偿，无法定赔偿义务。法律解析：依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。此时可享受的工伤保险待遇有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于视同工伤情形，公司没有法定赔偿责任，但可能给予人道主义补偿。遇到这种情况，应先确定死亡原因和是否符合工伤认定条件，符合的要及时申请工伤认定，由工伤保险基金赔付；若公司未缴纳工伤保险，公司承担赔偿责任。如果您在处理此类事件中遇到法律疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。