清河县租赁期间物业费纠纷律师
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机关事业单位工龄工资规定是什么?
员工工龄工资标准:工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-05-31
高新企业所得税税率是多少
是百分之十五。《企业所得税法》规定,国家需要重点扶持的高新技术企业,按15%的税率征收企业所得税,也就是企业所得税税率将从25%减少到15%。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
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2024-05-31
在我国职业病鉴定多长时间有效
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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2024-05-31
股权转让的企业所得税该如何处理?
对于股权转让的企业所得税,首先应该对其进行收入确认,企业转让股权收入,应于转让协议生效、且完成股权变更手续时,确认收入的实现。其次是成本确认,企业的各项资产,包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等,以历史成本为计税基础。最后是股权转让所得。股权转让收入减除股权净值后的余额为股权转让所得应纳税所得额。
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2024-05-31
哪些东西不能作为抵押物
?1、土地所有权;2、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;3、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;4、所有权、使用权不明或者有争议的财产;5、依法被查封、扣押、监管的财产;6、法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。
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2024-05-31
抵押担保
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清河县租赁期间物业费纠纷问答推荐
置物侵占罪判几年
[律师回复] 解析:在法律领域内,侵占罪通常被定义为:个人以不当手段非法获取并占有他人委托其代为管理之财物,或是未经授权擅自占有他人遗失物品及掩埋物件,并且拒绝归还该财产,若涉案金额达到一定标准,即构成犯罪行为。其次,当某位人员私自将他人物品据为己有,并且涉及到一定数额时,即使他选择拒绝归还原主,那么根据相关法规,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或罚款。然而,如果数额特别巨大,或者涉及到其他严重情节,那么判决结果则可能升级至二年以上五年以下的有期徒刑,同时将面临相应的罚款。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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抢劫罪抢多少财物算抢劫罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,抢劫案件中涉及到的具体金额会直接影响到司法机关对犯罪嫌疑人量刑时所确定的刑罚时间。在此基础上,如果攻击者成功窃取了价值高达1000元人民币的财物,那么在司法量刑过程中便可额外追加三个月的有期徒刑作为基准刑;倘若其所夺取的财产数额超过了上述标准,那么每多出150至250元的价值,即可相应地增加一个月的刑期作为基准刑。最后,当盗窃带来的总经济利益已然超出了10000元人民币的大关,那么每多获得1500至2500元的价值,同样也能追加一个月的刑期作为基准刑。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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空置商铺物业费怎么收,法律上该如何规定
[律师回复] 解析:根据相关法规规定,空置商铺通常应按照设定的标准全额缴纳物业费用,但若双方在合同中有特别约定,则可按其所述执行。对于商铺中尚在建设中的未完成部分,商家有权利向物业管理公司申请物业费用的下调,折扣范围为标准额度的15%-30%;此外,如果在办理房产所有权变更手续后仍未实际入住或使用该商铺,经物业服务企业与业主方进行书面商讨达成一致意见,也可以按照标准金额的70%支付物业费用。法律依据:《物业服务收费管理办法》第七条物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费,由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。
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故意伤害罪还能开出租车吗
[律师回复] 解析:因斗殴行为导致被害人身体多处创口缝合达十四针之多且可能构成轻伤或更严重后果时,便属于触犯故意伤害罪的范畴,因此需面临法律制裁。依据我国相关法律法规,故意伤害他人身体健康者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚;若情节恶劣,致人重伤者,将面临三年以上及至十年以下有期徒刑的严厉惩处。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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员工财物侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于员工侵占公司财产的法律认定标准,其通常涵盖以下几个重要维度:首先是职务侵占罪的具体构成要素;其次是该罪行所侵犯的犯罪客体——即公司、企业或其他单位的财产所有权;再次是客观方面的表现,即利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财物,且涉案金额达到一定程度;最后是犯罪主体的特殊性,主要包括公司、企业或其他单位的在职人员。在主观方面,必须是直接故意,并且具有将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有的意图。此外,还需要注意的是,员工侵占公司财产的涉案金额若超过3万元人民币,则应当予以追究刑事责任。此处所提及的“数额”,特指累计金额。职务侵占罪的常见表现形式包括:公司高层管理人员、普通员工等利用职务之便,通过虚报支出、虚假财务报销、私自占有或处置公司资产、截留公司资金等方式,将公司财物非法据为己有。而判断某项行为是否构成侵占罪的关键证据,主要包括是否存在明确的侵占行为以及被侵占的财物,同时也需要证明行为人是否利用了职务上的便利,以及是否具有非法占有公司财物的主观意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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