青河县债务合同转移纠纷律师
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职务侵占资金退回怎么定罪
即使退还侵占的财物,职务侵占者仍可能受罚,因其行为已造成无法逆转的危害。量刑依据侵占金额,涉案金额大者可判三年以下有期徒刑或拘役。若积极退赃赔偿,法院可酌情从轻或减轻处罚。追究职务侵占罪须贯彻罪刑法定和罪责刑相适应原则,准确认定行为人刑事责任。
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2024-05-31
职务侵占辩护
婚内单方面欠债离婚怎么处理
夫妇中一方债务应由其个人资产偿付。若负债方无足够财力,可劝对方自愿代偿。共同生活的债务视为共同债务。夫妻约定财产归属后,第三方不知情仍视为共同债务,知情则按约定处理。婚前个人债务,债权人不能向债务人配偶追偿,除非证明用于婚后家庭开支。
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2024-05-31
夫妻债务
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-31
职工医保转回老家里面的余额怎么没有了
医保卡转移后账户金额消失的可能因素有: 资金已转至新卡、转账耗时导致延迟到账、原账户余额已用尽。如有疑问,请立即联系原参保地或新参保地经办机构查询进度,以获取准确结果。
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2024-05-31
医疗保险纠纷
公司如果偷税漏税,财务负责人怎么办?
在企业偷税漏税案件中,财务人员的法律责任需视情况而定。若财务人员直接参与犯罪,将承担相应法律责任。但在公司案件中,其责任多为连带。对于虚开增值税专用发票等违法行为,法人代表和财务人员都将受制裁。作为直接领导和责任人,您需承担首要责任;财务负责人因职责所在,也将受连带责任惩处。
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2024-05-31
偷税漏税
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青河县债务合同转移纠纷问答推荐
清算组成员职务侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:在我国,职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群:首先,对于股份有限公司、有限责任公司而言,其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者,但这些人员需保证自己并非国家工作人员。这些人作为公司的实际领导层,手握一定的治权和决策权,因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。其次,除了上述提到的董事、监事之外,公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人,只要他们同样不是国家工作人员,那么他们就可能因为拥有特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,从而得以利用职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。最后,对于公司以外的企业或其他单位的人员来说,他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪抽逃资金怎么判
[律师回复] 解析:若构成职务侵占罪,其量刑标准如下:1、若涉案金额达到数额较大的程度,则应面临三年以下之有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并处以罚金;2、若金额大小介于数额巨大与数额特别巨大之间,罪犯将被判处三年以上至十年以下之有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;3、而对于涉案金额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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袭警罪可以转为故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:首先,若有人实施妨碍公务之行为,且在该过程中导致执行公务的人员遭受了轻伤乃至重伤甚至死亡的严重结果,则应视为想象竞合犯罪,并依据刑法中的“重罪吸收轻罪”原则进行定罪处罚;其次,若仅仅导致执行公务人员受到轻伤,实际上在司法实践中,通常会将其认定为妨害公务罪进行处罚;最后,如果行为人的行为导致执行公务的人员受到了重伤或者死亡的严重后果,则应根据具体情况分别按照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪,并依法从重处罚。关于轻伤的定义,是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素作用于人体,从而导致组织、器官结构产生一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未达到重伤标准,也不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应当全面考虑外界因素对人体所造成的原发性损害及其后果,包括损伤当时的伤势、损伤引发的并发症以及后遗症等多方面因素,进行综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到了轻伤以上级别,那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人,便有可能面临被法院判处相应刑罚的风险。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪有不起诉的吗
[律师回复] 解析:1、若职务侵占罪的情节显著轻微且对社会危害程度较小,不被视为犯罪的情况下,检察机关可以做出不起诉决定。此外,当职务侵占罪已超过法定追诉期限时,亦可考虑不予起诉。同时,对于经由检察院进行两次补充侦查后,仍无法获取充分证据证明其构成犯罪的案件,亦可作出不起诉处理。2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类犯罪中,单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,皆涵盖其中。然而,关于“单位资质”这一概念,则需深入探讨。所谓利用职务上的便利,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。普遍观点认为,职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,还包括其他将本单位财产据为己有的行为。也就是说,刑法所规定的行为实质上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私人公司职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准为:1、若犯罪数额达到了较大的起点,则可依据相关法律法规,在三个月的拘役至一年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。2、若犯罪数额达到了巨大的起点,则同样应遵循相应的法律规定,在五年至六年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。3、在已经确定了量刑起点的基础之上,还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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