临时工被开除后是有工资拿的哦。只要他们付出了劳动，单位就得按约定给钱。就算被开除了，只要工作期间的工资没结清，就必须得给。一般来讲，如果是因为临时工自己犯错违反了公司规定才被开除，单位在给工资时，可能不会给经济补偿。但要是开除不合理或不合法，单位就得承担法律责任啦。

一般情况下参与校园暴力事件的肇事者首先就触犯了《治安管理法》，而其造成的不良后果触犯《刑法》的相关规定。除此之外，校园暴力事件肇事者还需要承当相应的民事责任。

《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴，并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴，对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。

在公司法人没能力偿还债务时办理营业执照，得看具体情形。要是因为正常做生意才暂时还不上钱，并且没干违法违规的事，一般不耽误办营业执照。可要是有恶意欠账、被列入失信被执行人名单之类的情况，那就可能被限制办。 办营业执照的流程和要求呢，一般得准备些东西，像公司章程、法定代表人的身份证明、住所证明等，然后把申请交到工商行政管理部门。不过具体的办理条件和程序在不同地区可能不一样哦。