在我国没有缴纳社保的去社保局投诉不麻烦，只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。相关的用人单位应积极的缴纳相关的社会保险，如未能缴纳的我国劳动监察部门查实后，处以相关行政处罚，处罚这类违规用人单位。

最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。

已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

首先呀，你得弄清楚保险公司为啥不赔钱。要是理由没啥道理，那你就可以这么干：把车祸相关的所有证据都收集起来，像事故现场的照片啦、交警开的事故责任认定书啦、医疗费用的发票之类的。接着，给保险公司正式写份理赔申诉，把你的诉求和依据都写清楚。要是申诉之后还是没解决问题，你就可以向保险监管部门去投诉这家保险公司。要是到最后实在没办法了，那就可以去法院打官司，通过法律手段来保护自己的权益。

按照法律来讲哈，劳动纠纷去仲裁的时间限制是一年哦，得从当事人知道自己的权益被侵害那天开始算。要是劳动关系还在呢，因为欠薪的事儿去申请仲裁，这一年的时效就不受限制啦；可要是劳动关系已经结束了，那就必须得在一年之内去提起仲裁，要是超过了时间，那可能就没办法再去申请仲裁啦，也就失去了仲裁的请求权呢。