企业资质变更需提供下列材料：变更企业名称：1、资质变更申请报告。2、新旧营业执照。3、资质证书副本。4、公司变更登记申请书。5、股东会决议。6、章程修订。办理流程：1、经办人员审查材料并核对原件。2、手续齐全后，建管处出具审核意见3、审批通过后，三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证。

根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。关于劳动者的加班费计算基数，一般按照劳动者正常出勤月的工资来计算，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等货币性收入。如果劳动者的月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的，按照当地上年度职工月平均工资的三倍计算加班费基数。若劳动者月薪为6000元，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么劳动者的加班费基数应为5000元。当地上年度职工月平均工资的三倍为15000元，劳动者的月工资6000元并未超过当地上年度职工月平均工资的三倍，因此，按照劳动者正常出勤月的工资来计算加班费基数。日薪约为250元（6000÷21.75），加班时，每小时的加班费约为37.5元（250÷8×1.5），视加班时段调整倍数。

保险公司赔不赔十级残疾，关键得看合同的范围、条款的定义以及免责的情况。要是在保障范围内，又满足十级残疾的理赔条件，那保险公司就得考虑一下，然后决定赔还是不赔。一般来说，意外险里要是有残疾赔偿，十级残疾就按比例赔。但要是属于免责情况，那可能就不赔了。

住房征收补偿协议必须要双方（征收方与被征收方）共同签署才生效，要是仅由征收单位签署，通常是无效的。这是因为协议需要体现双方的共识和意愿，单方签字不能证明协议内容得到了双方的认可。

物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月，向小区业委会提出续约申请，并提交续约合同草案;经业主大会表决，同意续约后，由业委会提交物业服务协议的草案文本，报业主大会审议;经业主大会审议通过后，由业委会通知物业服务企业进行签约;签订后，物业公司将一份协议原件上交到所在地的房屋管理部门进行物业合同备案。