庆阳公司裁员补偿纠纷律师
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广东高温补贴月份是哪几个月?
每年6月至10月期间高温津贴发放。高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
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2024-05-01
劳务关系可以申请劳动仲裁吗
劳务合同纠纷不属于劳动仲裁范围,因为劳动仲裁处理的是劳动争议。劳务合同不属于劳动关系范畴,所以不能申请劳动仲裁。劳动仲裁主要处理因劳动关系产生的争议,如工资、工伤、福利等。其他劳动争议,如工作时间、社保等,也在受理范围内。
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2024-05-01
劳动仲裁
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-01
不发工资可以要求补偿吗?
如果劳动者被雇主克扣或拖欠工资,雇主除应支付工资外,还需支付相当于工资25%的补偿费。对于未按时支付工资、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿等违法行为,劳动行政管理部门将责令支付,并可能要求支付50%-100%的赔偿金。
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2024-05-01
工资福利
车祸保险公司会赔偿误工费吗
车祸受伤,保险公司一般会赔偿误工费,但需受害者提供充足证据。误工费的计算取决于误工时间和收入状况。时间以医疗机构证明为准,收入稳定则按实际损失计算,无固定收入则参考过去三年平均收入,无法证明则按当地同行业平均工资估算。
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2024-05-01
交通保险索赔
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庆阳公司裁员补偿纠纷问答推荐
劳动者出庭参加仲裁活动当天,用人单位应当视为出勤支付工资报酬吗?我们公司有个员工跟公司发生了劳动争议,他就提出了劳动仲裁
[律师回复] 您好,需要详细了解一下您的情况
天津国三...等
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公司裁员 提成不按约定发放,只能发一部分,这种情况可以万回来了吗
[律师回复] 你好,在公司裁员过程中,如果您的提成没有按照约定全额发放,您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分,用人单位没有权利克扣或拖欠。
刘艳敏等
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餐饮员工离职当天的,没签合同,也没一个月提前说或者要等到下个月发工资那个才能结,我想问一下能否离职当天就发呢,解答一下谢谢
[律师回复] 您好,用工单位是需要在离职当天结清工资的,如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资,有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿,详情请电联我们。
顾倩
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在生病住院期间公司能辞退员工吗?
[律师回复] 员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。
张弦等
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你好,我想咨询一下关于经济纠纷及诽谤侮辱
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
广西先衡...等
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