庆阳离职劳动合同赔偿纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
庆阳离职劳动合同赔偿纠纷推荐文章
租房违约金的赔偿标准是多少
违约金没有法定标准,按约定执行,如无约定,按照实际损失主张。在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外。租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的、则按约定的违约金比例支付。
10w+
浏览
2024-05-29
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
10w+
浏览
2024-05-29
男性职工有生育保险吗?
在缴纳生育保险时不分男女,只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费,所以男性员工在也是有生育保险的,那么当用人单位为员工缴纳了社会保险后,发生了规定的情形后也是可以享受各类保险待遇的。
10w+
浏览
2024-05-29
保险赔不赔损失费怎么算
保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。 他的计算公式为:保险赔款=损失金额×(保险金额÷出险时保险财产的实际价值)=损失金额*投标比例。
10w+
浏览
2024-05-29
保险理赔
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
庆阳离职劳动合同赔偿纠纷问答推荐
职务侵占罪怎么被发现的
[律师回复] 解析:职务侵占案件并不必然涉及到人身拘禁。依据我国相关法律法规,职务侵占立案并非意味着被捕行将发生。在公安部门接手立案处理之后,仅当具备刑事拘留法定要件时,公安机关方可依法按照程序对涉嫌犯罪人员实施逮捕。公安机关对于现行罪犯或重大犯罪嫌疑人,若存在以下任何一种情况,均可先行拘留:(1)正在筹备犯罪行为、实际执行犯罪活动或者在犯罪行为完成后立即被察觉的;(2)被害人或者现场目击者直接指认其为犯罪者的;(3)在其居住地或工作场所内发现犯罪证据的;(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃的;(5)具有销毁、篡改证据或者串供可能性的;(6)未透露真实姓名、住所,身份不明的;(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大犯罪嫌疑的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪20万元量刑多少
[律师回复] 解析:根据法律规定,在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员,如有意利用其职务上所赋予的便利条件,将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有,且自此过程中所涉金额达到法定标准时,需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。在此类情况下,若非法所得赃款总额在一定范围内(通常为较大),则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的民事赔偿责任;倘若非法所得赃款总额超出了一定界限(通常为巨大),那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事赔偿责任;而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度(即特别巨大),那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
江苏职务侵占罪立案金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的司法实践环节上,根据《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(此项法规由中华人民共和国最高人民检察院与公安部联合颁布),当被告人作为公司、企业或者其他经济组织的员工,利用职务之便,非法获取或不当占有本单位财产,且涉案金额达到了法定的立案追究标准——即五千元至一万元时,则应将此类行为认定为涉嫌职务侵占犯罪,并启动立案侦查程序,依法追究其相应的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪可以不用判刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占并不必然导致坐牢。然而,若行为人通过利用自身职务之便,将所在单位的财产非法据为已有,且侵占金额达到法定标准,那么其就有可能构成职务侵占罪,需要承担相应的刑事责任。具体而言,我国现行的刑法法规规定,任何公司、企业或其他组织中的工作人员,只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件,非法占有单位财务,使其归入个人囊中,并且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。同样地,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且侵占金额达到法定数额较大的标准,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;如果侵占金额达到了数额巨大的标准,那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金;而对于那些侵占金额特别巨大的行为人,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
西峰区离职劳动合同赔偿纠纷律师
庆城县离职劳动合同赔偿纠纷律师
环县离职劳动合同赔偿纠纷律师
华池县离职劳动合同赔偿纠纷律师
合水县离职劳动合同赔偿纠纷律师
正宁县离职劳动合同赔偿纠纷律师
宁县离职劳动合同赔偿纠纷律师
镇原县离职劳动合同赔偿纠纷律师
兰州离职劳动合同赔偿纠纷律师
天水离职劳动合同赔偿纠纷律师
酒泉离职劳动合同赔偿纠纷律师
武威离职劳动合同赔偿纠纷律师
白银离职劳动合同赔偿纠纷律师
张掖离职劳动合同赔偿纠纷律师
平凉离职劳动合同赔偿纠纷律师
陇南离职劳动合同赔偿纠纷律师
定西离职劳动合同赔偿纠纷律师
临夏离职劳动合同赔偿纠纷律师
金昌离职劳动合同赔偿纠纷律师
嘉峪关离职劳动合同赔偿纠纷律师
甘南离职劳动合同赔偿纠纷律师
找庆阳权威离职劳动合同赔偿纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年庆阳知名离职劳动合同赔偿纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
庆阳律师
>
庆阳离职劳动合同赔偿纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选