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庆阳分公司劳资纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-06
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-06
中山上户口亲子鉴定价格一览表(2024中山司法鉴定机构名单整理)
在中山,亲子鉴定服务的价格一直是消费者最为关心的问题之一。本文将从亲子鉴定的重要性、中山地区亲子鉴定服务的市场现状、价格影响因素等多个角度进行分析,为读者提供一份详尽的价格指南,帮助他们更好地理解并选择适合自己需求的亲子鉴定服务。
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2024-06-06
没系安全带扣几分?会罚款吗
1、在城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款20-200元,扣2分。2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款20-200元,不扣分。
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2024-06-06
法律规定收房需要带哪些资料和材料
业主收房时需携带身份证、户口簿、购房合同、收款凭证和税费证明;开发商应提供房地产权属证书、土地使用权证书、施工质量检验合格证书、住宅质量保证书、住宅使用说明书、物业管理方案和房屋交接书等资料。
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2024-06-06
房产纠纷
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庆阳分公司劳资纠纷问答推荐
医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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农村宅基地纠纷买卖
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
李岫岩等
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无劳务合同的纠纷
[律师回复] 是有什么劳动纠纷的呢
贵州芮文...等
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我出轨了,这男的也有家庭 我想想分手,他纠缠我,威胁我怎么办?
[律师回复] 具体是什么情况?有没有被威胁的证据
张亚杰等
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经适房买卖合同纠纷
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
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