二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

医疗纠纷赔偿包含这些方面：有医疗费，就是看病花的钱；还有误工费，得根据收入情况和耽误的工作时间来定；护理费是照顾病人的费用；住院伙食补助是在住院期间吃饭的补贴；营养费是为了让病人恢复得好需要补充的营养费用；交通费是看病过程中产生的交通费用。要是残疾了就有残疾赔偿金，特殊情况下还有精神损害抚慰金。到底赔多少钱，得看具体的案情和提供的证据来定。

1、购房合同原件及补充合同原件，二）所购商品房销售统一原件3、本房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。四）契税完税凭证。流程：1、初始登记：2、填写申请表：申请表填写之后需要开发商签字盖章。3、拿会测图／表4、领取相关证件。

未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。