青羊区行政复议上诉律师
庞石磊律师
执业认证
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
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青羊区行政复议上诉推荐文章
犯罪行为发生地管辖归谁
确立司法管辖权时,犯罪区域指犯罪实际发生地。刑事案件由犯罪地公安部门主管,但如被告人居住地法院更适宜审理,可转交。对非法获取财物犯罪,犯罪区域包括行为地和获得非法所得地。
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2024-06-07
刑事诉讼
民事案件开庭审理后撤诉还可以继续起诉吗
在刑事诉讼中,若被告人承认罪行并接受法律惩罚以结案,但提出认罪认罚协议违反合法性、真实性和自愿性原则以启动上诉,检察机关通常不抗诉。若被告人无合理理由或仅因不满上诉,检察机关可能审查并抗诉。
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2024-06-07
办案流程
2024年江苏高温津贴是怎么样进行规定的?
根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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2024-06-07
汽车保险计算公式是怎样进行计算的
车险计算方法:1、车损险:车价×0.9%基础保费(342元。2、第三者责任险:出险理赔20万元固定保费952元。3、车上座位人员险:为每座位10000元保额,10000×0.29×座位数。4、全车盗抢险:车价×0.42%。
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2024-06-07
端午节高速路免费通行吗
端午节高速公路是不免费通行的,根据国家相关法律规定,在春节、清明节、劳动节和国庆节放假期间实施7座以下的小客车高速免费通行正常,并不包括端午节,因此端午节上高速是需要缴纳通行费的。
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2024-06-07
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青羊区行政复议上诉问答推荐
帮信罪能不能行政处罚
[律师回复] 解析:协助信息网络犯罪活动这一行为并不属于行政处罚范围内。在知晓他人利用信息网络进行非法活动时,仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等方面的技术支持,或提供广告宣传、支付结算等辅助环节,且情节严重者,将面临判处三年以下有期徒刑或拘役,同时给予相应罚金或者单独罚款的惩罚。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图梁平...
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危险驾驶罪和行政处罚有什么标准
[律师回复] 解析:针对危险驾驶罪的法律惩处力度规定如次:(1)刑事拘留的期限范围在一个月至六个月之间进行灵活调整;(2)罚金则依据危险驾驶行为的危害性、实际对社会造成的伤害程度以及被告人的经济支付能力,进行综合性衡量后,给予一定的金额处罚。在道路上驾驶机动车辆时,若存在以下任意一种情况,将被判处拘役,同时还需承担相应的罚金处罚:(一)追逐竞驶,情节恶劣者;(二)醉酒状态下驾驶机动车者;(三)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶者;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图平凉
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行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。法律依据:《行政处罚法》第四条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
律图河南
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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行政诉讼规范性文件有标准吗
[律师回复] 解析:依据《最高人民法院关于应用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的司法解释》(以下简称“《行诉解释》”)第一百四十八条之规定,对于规范性文件的合法性进行判断,主要应包含三个维度,即制定权限的合法性、制定内容的合法性以及制定程序的合法性。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百四十八条人民法院对规范性文件进行一并审查时,可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。有下列情形之一的,属于行政诉讼法第六十四条规定的“规范性文件不合法”:(一)超越制定机关的法定职权或者超越法律、法规、规章的授权范围的;(二)与法律、法规、规章等上位法的规定相抵触的;(三)没有法律、法规、规章依据,违法增加公民、法人和其他组织义务或者减损公民、法人和其他组织合法权益的;(四)未履行法定批准程序、公开发布程序,严重违反制定程序的;(五)其他违反法律、法规以及规章规定的情形。
律图宜春
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