清远退休工龄纠纷律师
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清远退休工龄纠纷推荐文章
工龄10以上病假工资支付标准是多少?
10年以上病假工资发放标准是原工资的百分之百。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按一定标准支付疾病休假工资。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-06-25
四川2024年调退休金的调整方案是什么
按照相关规定来看,这个四川调退休金的调整方案包括:一个是定额调整,将每人每个月养老金增加到42元、一个是挂钩调整包括与基本养老金挂钩调整以及与办理退休前缴纳年限或工作年限挂钩、还有一个是适度倾斜,只要是针对高龄退休老人的养老金补贴。
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2024-06-25
公司向员工借款合法吗
探讨公司向员工借款的法律合规性,员工申请巨额借款在情理上或可理解。法律上并未禁止员工向企业借款,只要此借款不严重影响企业发展资金且员工具备还款能力,企业有权批准。但须先取得股东会或股东大会的明确同意。
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2024-06-25
个人债务
合同诈骗15万,退赔后还会被起诉吗
合同诈骗案涉款15万元,退赔后仍可能面临起诉。即使退赔,仍需承担民事责任,而起诉则涉及刑事责任。欺诈行为包括虚构事实和隐瞒真相,使受害者做出财产处置决定。即使还清款项,也不能完全免除刑事责任。
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2024-06-25
金融诈骗辩护
高温补贴计入工资总额吗?
高温补贴计入工资总额。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。高温费属个人因任职受雇取得的补贴性质的收入,应当并入工资薪金所得项目计征个人所得税。
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2024-06-25
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清远退休工龄纠纷问答推荐
入室盗窃罪量刑年龄多大
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规所明确规定,未成年人的行为需要遵守相关的刑事责任标准。举例来说,已年满十六周岁的自然人,如果在其行为中涉及到犯罪,就必须为自己的行为负责,承担相应的刑事责任。同样地,对于已满十四周但未达到十六周岁的青少年,如果他们实施了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的行为,也必须承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图陇南
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名律师已解答
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别人叫我帮在劳务公司领的超龄工人的工资,领来多少我如数全转给他了,现在税务局向我要这些钱的个税,我向他要这带的工资的个税时他电话也不肯接了,我把明细发给他,他只回复:知道了,查下,尔后就不理我了,我该怎么办?谢谢!
[律师回复] 如果你帮别人代领工资并如数转交,但税务局要求你缴纳个税,而对方不回应你的请求,你可以考虑以下步骤:1. 保留证据:尽可能收集与代领工资相关的证据,如转账记录、聊天记录、工资明细等,以证明你已将工资如数转交给对方。2. 与对方沟通:再次尝试与对方联系,说明税务局要求缴纳个税的情况,并提供你之前发送的明细。强调对方有责任承担这笔税款。3. 向税务部门说明情况:联系当地的税务部门,向他们说明你是代领工资并已转交,同时提供相关证据。询问他们在这种情况下应该如何处理。4. 考虑法律途径:如果对方仍然不理会你的请求,你可以咨询律师,了解是否可以通过法律途径来解决问题,例如起诉对方要求其承担个税。5. 避免类似情况再次发生:在未来,避免参与可能涉及税务问题的类似安排。确保你对自己的财务行为有清晰的了解,并遵守相关的税务法规。在处理此类问题时,建议你咨询专业的税务顾问或律师,以获取具体的法律和税务建议。
田力玮等
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单位强制个人的年休假抵消个人的正常欠假!个人欠假不是本人要休息而是单位领导强制休息导致我欠假的!这种情况还怎么处理
[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉公司
陶从喜
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入职不满两年的可休多久病假呢?
[律师回复] 一般可以休3个月病假,如果是工伤需要按照法律规定
张羽希等
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180个月退休的文件在那里能找到
[律师回复] 社保局查询:您可以前往所在地的社保局进行查询。在查询时,您需要携带有效身份证件,如身份证、户口本等,并向工作人员说明查询退休证明的需求
北京市中...
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