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工伤职工停工留薪期待遇有哪些规定?
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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2024-07-01
代理监护人委托书如何书写?
代理监护人委托书的书写应当包括:监护人以及被监护人、委托人等主体的基本信息以及具体明确的委托内容等。如果被监护人的侵权行为需要承担民事责任的,应当由监护人承担,被监护人有财产交由监护人代管的,应从被监护人的财产中支付,不足部分,应由监护人承担。
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2024-07-01
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-01
想要查询医保卡里有多少钱,怎么查医保卡余额?
查询医保卡的余额的方式有好几种,除了可以持卡到卡上所绑定的银行去查询余额外还可以在手机上查询,现在微信、支付宝上都是可以查询社医保卡的余额的,或者也可以打电话去查询也是可以的。
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2024-07-01
加工资按工龄还是职称?有什么标准
我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
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2024-07-01
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青原区医疗职务犯罪代理问答推荐
用女人的钱犯法吗用女人的钱犯法吗
[律师回复] 你好, 用来干什么呢
冀策等
3
名律师已解答
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您好,打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给到30号,劝退理由是不离职6个月也不能转正,属于违法吗?
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的,单位有权单方解除。
周晨等
2
名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 请问一下我朋友银行欠款30万; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好,我们可以提供专业的法律咨询
孙恒等
5
名律师已解答
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强止执行想请律师代理
[律师回复] 目前什么情况?判决生效多久了啊?
吴中华等
5
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故意伤害罪轻伤一级,医药费全部赔了,能不能撤销案件?
[律师回复] 有任何法律问题都可以免费咨询我们
蔡机炼等
13
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